新 聞1：韓國政府表態(tài)：絕不能讓三星電子罷工，將全力推動勞資雙方談判

5 月 13 日消息，據(jù)韓聯(lián)社報道，當(dāng)?shù)貢r間 13 日（今天）韓國經(jīng)濟副總理兼企劃財政部長具潤哲對三星電子勞資談判破裂表達明確擔(dān)憂，并表示韓國政府將全力協(xié)助雙方繼續(xù)協(xié)商，避免爆發(fā)罷工。

此前，在韓國政府出面協(xié)調(diào)下，三星電子工會與管理層圍繞績效獎金問題進行了談判，但雙方始終未能縮小分歧，談判于周三凌晨宣告結(jié)束。

具潤哲隨后在社交平臺發(fā)文表示，盡管政府進行了調(diào)解，但三星電子勞資雙方仍未達成協(xié)議，韓國政府對此“深感遺憾”，并強調(diào)“絕不能發(fā)生罷工”。

他同時表示，無論任何情況下，韓國政府都會全力以赴，推動勞資雙方通過“基于原則的談判”解決爭議。“三星電子是一家受到全球關(guān)注的重要企業(yè)，考慮到當(dāng)前經(jīng)營環(huán)境以及對韓國經(jīng)濟的影響，工會和管理層都應(yīng)繼續(xù)堅持原則展開談判。”

據(jù)IT之家了解，在全球 AI 熱潮推動三星電子利潤創(chuàng)下新高后，工會要求公司將營業(yè)利潤的 15%用于績效獎金發(fā)放，同時取消獎金上限，并將現(xiàn)行獎金制度正式固定下來。

而三星方面的管理層則提出，將營業(yè)利潤的 10% 作為獎金來源，并額外提供一次性特別補償方案。三星電子稱，該方案已經(jīng)高于行業(yè)平均水平。

原文鏈接：https://m.ithome.com/html/949902.htm

這個問題其實很簡單，三星的員工和三星因為勞資問題發(fā)生糾紛，開始策劃進行罷工。這種情況其實很正常，罷工權(quán)在國際層面被普遍認為是工人的基本權(quán)利，但沒想到國家機構(gòu)竟然會介入？韓國是不是有點太過分了？韓政府還強調(diào)“絕不能發(fā)生罷工”。我記得歐美國家不是不接受強制勞動產(chǎn)出的產(chǎn)品嗎？？國家介入企業(yè)員工的合理罷工，和強迫勞動有什么區(qū)別？你們歐美國家對待我們時候的骨氣呢？？怎么不敢不接受韓國和三星強迫勞動產(chǎn)出的芯片產(chǎn)品呢？？太TM惡心了。

新 聞 2： 應(yīng)對罷工風(fēng)險：消息稱三星減少新晶圓投片、產(chǎn)能轉(zhuǎn)向 HBM 等高價值內(nèi)存

5 月 16 日消息，集邦咨詢 Trendforce 昨日（5 月 15 日）發(fā)布博文，報道稱三星電子為應(yīng)對 5 月 21 日罷工風(fēng)險，已從 5 月 14 日起在部分晶圓廠啟動“warm-down”預(yù)防性降載，并減少新晶圓投片，同時把產(chǎn)能進一步轉(zhuǎn)向 HBM 等高價值內(nèi)存。

IT之家注：“warm-down”是晶圓廠在預(yù)判停工、斷電或外部擾動風(fēng)險后采用的應(yīng)急處理方式。它不會讓設(shè)備立刻停下，而是先降低投片和機臺負載，并逐步調(diào)整溫度、壓力等關(guān)鍵參數(shù)。

相比突然停線，warm-down 更能減少晶圓報廢和設(shè)備受損風(fēng)險，實際上它更偏向保護工廠和產(chǎn)線穩(wěn)定性的臨時措施。

報道提到，半導(dǎo)體設(shè)備如果突然停機，可能打亂工具內(nèi)部的溫度與壓力平衡，進而造成高額晶圓損失。《Financial News》稱，三星平澤園區(qū) DRAM 產(chǎn)線專用物流系統(tǒng)中，已移出約 15000 個晶圓存儲艙。

這被外界視為保護關(guān)鍵產(chǎn)線的預(yù)防動作。與此同時，三星也在調(diào)整生產(chǎn)重心，優(yōu)先保障 DRAM 與 HBM 這類更關(guān)鍵、利潤也更高的產(chǎn)品。

客戶層面的壓力也已浮現(xiàn)。EBN 報道稱，Apple 與 HP 等大客戶已經(jīng)向三星詢問罷工可能帶來的影響，而 HBM 客戶也在密切關(guān)注局勢。

報道指出各家媒體對罷工沖擊的判斷差距很大。Money Today 稱，如果半導(dǎo)體產(chǎn)線全面停擺，損失最高可能達到 100 萬億韓元；即便法院對非法罷工行為發(fā)出禁令，損失也可能有 10 萬億至 20 萬億韓元。

相比之下，Chosun Biz 認為，即便內(nèi)存投片量放緩 5％，對單季營收的影響也可能低于 1 萬億韓元，而三星季度總銷售額約為 23 萬億韓元。

原文鏈接：https://m.ithome.com/html/951150.htm

三星更惡心，本來罷工這種事情是要通過談判，通過調(diào)整勞資結(jié)構(gòu)來解決的，結(jié)果三星的應(yīng)對方案是趁機減產(chǎn)？？你是個什么玩意兒？？還要趁機減產(chǎn)漲價是嗎？？？？你哪怕花點錢呢？？惡心！！！！

新 聞3： 三星電子工會推遲罷工，擬就臨時協(xié)議進行投票

5 月 20 日消息，據(jù)《韓國經(jīng)濟》報道，北京時間今晚，三星電子工會宣布暫停總罷工，并就臨時協(xié)議舉行投票。

勞資雙方達成了關(guān)于績效獎金制度改善方案的戲劇性協(xié)議。在政府的調(diào)解下，經(jīng)過兩天的“終極談判”，制定了折中方案，避免了史無前例的半導(dǎo)體產(chǎn)線全面停產(chǎn)危機。

公司和工會在此次談判中對成果獎金制度的最大難題各自退讓了一步，選擇了現(xiàn)實利益的評價。由于達成了協(xié)議，工會預(yù)計將于 21 日起撤回原定 18 天的總罷工。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，如果罷工付諸實踐，將導(dǎo)致半導(dǎo)體生產(chǎn)線停工，每天損失高達 1 萬億韓元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 45.56 億元人民幣）。

JP 摩根在最近的報告中分析稱，若罷工長期化，三星電子的年度營業(yè)利潤可能會減少超過 40 萬億韓元（現(xiàn)匯率約合 1822.4 億元人民幣）。業(yè)內(nèi)人士表示：“避免在半導(dǎo)體行業(yè)復(fù)蘇的黃金時刻發(fā)生罷工這種最壞情況，實屬幸事。三星電子在堅持績效原則的同時，也找到了勞資共贏的新平衡點。”

原文鏈接：https://m.ithome.com/html/953054.htm

但是在大資本和國家機器面前，三星工人確實是弱勢群體了，現(xiàn)在看來這次罷工很可能并不會進行。現(xiàn)在說只是延期，但估計拖著拖著就不了了之了。同樣是韓國企業(yè)，同樣是在AI浪潮下賺了大筆錢的存儲芯片企業(yè)，為什么SK海力士就沒這種事呢？

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