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R星員工爆料，為了趕GTA6進度，公司嚴重壓榨員工，距離GTA6正式發(fā)售只剩下最后200天，Rockstar Games的節(jié)奏，顯然已經(jīng)從“精雕細琢”切換到了“全力沖刺”，但隨著匿名員工在Glassdoor上的爆料流出，這場沖刺的代價，也逐漸浮出水面。
從披露的信息來看，這種壓力并非普通意義上的“忙”，而是結(jié)構(gòu)性的加碼，原本需要半年完成的任務(wù)被壓縮到兩三個月，工作周期被直接“腰斬”，加班不再是階段性現(xiàn)象，而變成一種持續(xù)狀態(tài)，更極端的情況，是有人在正常工作結(jié)束后，還要熬到凌晨三點繼續(xù)推進項目，這種節(jié)奏，很難說只是臨近上線的短期波動，更像是一種高強度的長期運轉(zhuǎn)。
事實上，“加班文化”在R星并不是新話題，早在Red Dead Redemption 2開發(fā)期間，就曾有員工透露每周工作時長遠超常規(guī)，彼時外界的評價兩極分化：一邊是對作品質(zhì)量的驚嘆，一邊是對開發(fā)者處境的擔(dān)憂，而如今，《GTA6》再次站在類似的節(jié)點上，只不過這一次，行業(yè)對于“高質(zhì)量是否必須以高壓為代價”的討論，已經(jīng)更加敏感。
更值得注意的是，這種壓力并不僅限于總部，有消息稱，位于印度的開發(fā)團隊承擔(dān)了大量制作任務(wù)，規(guī)模超過1600人，是項目的重要支撐，這意味著，高強度節(jié)奏可能是跨地區(qū)、跨團隊同步發(fā)生的，而不是個別部門的臨時狀態(tài)，當項目體量大到全球協(xié)作時，任何一環(huán)的加速，都會傳導(dǎo)到整個鏈條。
當然，從另一角度看，R星的“死磕質(zhì)量”確實塑造了其行業(yè)地位，從《GTA》系列到《荒野大鏢客》，他們幾乎每一次出手都在重新定義開放世界的標準，但問題也隨之而來，當玩家對品質(zhì)的期待不斷被抬高，開發(fā)團隊是否也被迫進入一種“無法減速”的循環(huán)？
對于玩家來說，大家當然希望11月能如期玩到一款完成度極高的作品，但對于開發(fā)者而言，游戲的“最終版本”不該建立在透支身心的基礎(chǔ)之上，畢竟，優(yōu)秀的作品需要時間打磨，但更需要一個可持續(xù)的創(chuàng)作環(huán)境。
也許，《GTA6》的真正意義，不只是它能否再次刷新行業(yè)標桿，還在于它是否能推動行業(yè)重新思考，在追求極致體驗的同時，開發(fā)者能否擁有更健康的工作方式，畢竟，一款偉大的游戲，不該只是玩家的狂歡，也應(yīng)該是創(chuàng)作者值得驕傲的過程，對此你們有什么想吐槽的嗎？
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哲空空
