5月18日,南通市民政局官網上出現了一則不太起眼的公告——《關于公布2026年全市養老服務突出問題專項整治舉報電話和投訴郵箱的公告》。
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公告列了四個可以接受舉報的方向:資金監管不嚴、養老機構安全基礎不牢、養老服務質量不高、侵害老年人合法權益。受理時間從公告發布之日起,一直到2026年12月31日。
也就是說,南通市民政局給自己定了半年的期限,要集中收一輪關于養老服務的投訴和舉報。
把時間往回撥一個多月。3月下旬,央視《新聞直播間》報道過南通長期護理保險的經驗。鏡頭對準了一位92歲的失能老人,兩名照護師定期上門,量血壓、翻身、拍背,家屬說”多虧有了長護險”。報道的基調是肯定的——南通作為全國首批長護險試點城市,探索出了值得借鑒的路徑。
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每10個人里,有3個是老人
先把南通的老齡化底牌攤開來看。
根據第七次全國人口普查數據,南通60歲以上人口占比為30.01%,65歲以上人口占比為22.67%,兩項指標均位列全國地級市第一。這意味著,在南通,每10個常住人口中就有3個是老人。
江蘇13個設區市中,南通、泰州、鹽城、揚州4個城市已進入重度老齡化社會,而南通是其中”最重”的一個。
南通下轄的如東縣更為極端。2022年末,如東全縣戶籍人口98.26萬人,其中60歲及以上36.74萬人,按戶籍人口計算老齡化率已達37.39%。如果按常住人口計算,這一比例很可能超過40%,達到或超過日本水平。
南通之所以”老”得這么突出,是三個因素疊加的結果:計劃生育執行嚴格(生育率長期低于1.0)、青年人口持續外流(上海、蘇州虹吸)、長壽現象突出(如皋、啟東為全國知名的”長壽之鄉”,全市百歲老人超1500人)。三重因素擰在一起,把南通推上了”中國最老城市”的位置。
而且這個位置,南通已經坐了二十多年。
十二年謀一險:成績是真實的
面對如此深重的老齡化壓力,南通確實做了一些探索。
2016年(自2014年開始調研論證),人社部在全國15個城市啟動首批長期護理保險試點,南通是其中之一,也是江蘇省唯一入選的首批試點城市。
十二年下來,南通的長護險交出了一份不算差的答卷:
? 參保覆蓋721.6萬人,基本實現全民參保
? 累計13萬名失能人員享受待遇,目前在享受待遇人員7萬人
? 累計基金支出35億元
? 各類照護機構360多家,吸引社會投資30億元,帶動1.2萬人就業
? 全國首張長期照護師職業證書(編號000001)在南通發出
2024年2月,長期照護師正式被增列為我國新職業工種。南通從試點之初就推動長護師專業化,去年4月發出了全國首張職業證書。到今年3月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳正式發布《關于加快建立長期護理保險制度的意見》,明確到2028年底長護險將在全國范圍基本實現全覆蓋。南通的探索,被吸收進了國家層面的制度設計。
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南通的探索,被吸收進了國家層面的制度設計。
這些成績,是真實的。在”一人失能,全家失衡”的困境面前,長護險為數千個南通家庭提供了實實在在的支撐。
但成績不是問題的遮羞布。
368家機構背后
數量漲得快,結構跟得上嗎
據國新辦2026年3月發布會數據,南通目前定點長護服務機構已發展到368家。加上養老機構提供的5.5萬張床位、86%的護理型床位占比,從數字上看,南通似乎"夠用"。
但5月18日市民政局的專項整治公告,把"養老服務質量不高"列為重點整治方向。問題出在哪?出在結構上。
第一個問題:機構"小散弱"。
南通養老機構數量領跑全省,但大量機構規模偏小,缺乏規模效應。小機構運營成本高、服務質量難以標準化、抗風險能力弱,這是"數量第一"背后的隱性代價。專項整治公告中"養老機構安全基礎不牢"這一條,很大程度上就是針對這些分散而薄弱的服務單元。
第二個問題:服務網絡的"最后一公里"。
368家定點機構,主城區相對集中,遠郊鄉鎮的覆蓋密度明顯稀疏。居家養老是絕大多數南通老人的選擇,但上門照護的人力儲備、專業水平、服務標準,恰恰是當前最薄弱的環節。機構數量從100多家漲到368家,只是第一步,服務真正沉到社區、沉到家庭,還有距離。
第三個問題:床位的"冷熱不均"。
護理型床位占比86%,遠超80%的目標,但結構并不合理——主城區和縣城核心區域一床難求,鄉鎮養老機構空置率高;低端床位過剩,中高端康養服務供給不足。總量達標了,但老人的真實需求沒有被精準匹配。
這三個問題——機構小散弱、服務網絡沉不下去、床位結構失衡——恰恰是"養老服務質量不高"的深層原因。
先行者的真實代價
南通之所以成為全國長護險的”樣本”,不是因為做得完美,而是因為不得不最早面對問題。在老齡化率超過30%的城市,不解決養老問題,社會的運轉都會出問題。這種”倒逼”出來的改革,往往更接地氣、更具操作性,但也必然帶著探索和試錯中的粗糙與不足。
央視報道的是”成績”——92歲老人在家接受專業照護,家屬感恩。市民政局公告暴露的是”問題”——資金、安全、質量、權益,四個方面都需要整治。兩者并不矛盾:有成績,不代表沒有問題;有問題,也不意味著否定成績。
真正值得追問的是:成績能不能持續?問題能不能解決?
全國層面,長護險要在2028年底實現全覆蓋。這意味著,未來三年,南通的經驗將被快速復制到全國。但復制之前,南通自己有沒有把問題解決掉?360多家照護機構中,小散弱的能不能整合?長護險定點覆蓋不均的能不能補齊?護理型床位占比能不能提上來?
這些問題,不解決,“南通經驗”就只能是”南通的經驗”,而不是”全國可以復制的經驗”。
5月18日的專項整治公告,是一次清醒的自我審視,下一程才剛剛開始。
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