福建
廈門思明區某通信維護公司，郭大哥做片區線路巡線員六年。2024年11月的一個上午，他在湖濱南路翻查通信井蓋進行線路巡查時，一輛超速行駛的轎車突然變道沖上路緣，將郭大哥撞倒并從其胸腹部碾壓而過。送醫后經三小時全力搶救，郭大哥因多發性肋骨骨折、肝臟脾臟破裂、失血性休克不幸離世，年僅59歲。
單位推諉：沒簽合同，他是勞務工，跟公司沒關系
郭大哥的妻子老林接到電話趕到醫院時，搶救室的燈已經熄滅。公司負責人隨后到場，站在走廊里說："老郭跟我們沒有簽過勞動合同，他是按天結算的勞務工，不是正式員工，這不能算工傷。你們去找肇事司機索賠，跟公司沒關系。"老林回家翻出郭大哥的手機，六年來"XX通信維護工作群"里的消息密密麻麻：每天的巡線點位匯報、井蓋故障照片、排班調整通知。她找到澤良工傷律師時，眼睛紅腫，手里攥著一疊打印出來的聊天記錄："他風里雨里干了六年，公司一句'沒合同'就想撇干凈？"
穿透用工形式，鎖定六年事實勞動關系
澤良律師接案后明確告知：沒有書面勞動合同不等于沒有勞動關系。只要勞動者接受用人單位管理、從事用人單位安排的有報酬勞動、且勞動是用人單位業務組成部分，就構成事實勞動關系。依據《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發〔2005〕12號），工資支付記錄、工作證、招用記錄、考勤記錄、其他勞動者證言等均可作為認定勞動關系的依據。用人單位未簽書面合同本身已屬違法，不能以此逃避工亡責任。
律師指導老林收集證據：郭大哥與工作群六年完整聊天記錄（含每日巡線點位匯報、故障上報、排班通知）、公司財務賬戶按月轉賬的工資流水（備注"工資"）、工服及印有公司logo的工作證照片、公司蓋章的巡線區域劃分表、五名同事證人證言（證明郭大哥接受統一管理、參加早會）、交警出具的交通事故責任認定書（轎車司機負全責）、醫院搶救記錄及死亡醫學證明書。同時調取公司工商登記信息，鎖定用人單位主體資格。
勞動關系確認與工亡認定
2024年12月，澤良律師向思明區勞動人事爭議仲裁委申請確認勞動關系。仲裁庭上，公司辯稱"老郭系臨時雇傭、按天計酬的勞務關系"。澤良律師當庭出示六年工資流水、工作群記錄、巡線排班表，完整證據鏈證明郭大哥的工作具有長期性、穩定性，接受公司日常考勤和管理，收入按月固定發放。仲裁委采納律師意見，裁決確認雙方存在事實勞動關系。
憑仲裁裁決書，澤良律師向思明區人社部門申報工亡認定。公司又辯稱"交通事故系第三方侵權"。律師指出：依據《工傷保險條例》第十四條第一項，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷，第三方侵權不影響工亡認定。2025年1月，人社部門作出工亡認定。
賠償計算：未參保單位全額承擔
澤良律師計算全部工亡待遇：一次性工亡補助金（2024年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，計103萬余元）、喪葬補助金（6個月廈門市上年度職工月平均工資）、供養親屬撫恤金（配偶每月按郭大哥工資40%計算）。因通信公司從未為郭大哥繳納工傷保險，依據《社會保險法》第四十一條，全部待遇由用人單位承擔。
公司起初只愿支付30萬元"人道主義補償"，并聲稱"肇事司機已經賠了，公司不該再賠"。澤良律師指出：除醫療費外，工亡待遇與第三方侵權賠償可雙重主張，這是勞動者的法定權利。律師同步推進工傷認定程序并與單位談判，從程序風險和案件處理效率上全面施壓。2025年3月，在澤良團隊的全力爭取和專業交涉下，雙方達成賠償協議，公司一次性支付工亡賠償一百萬元。
老林說："他巡了六年的線，最后是我幫他討回了公道。"
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