漳州龍文區某在建商品房項目，老陳是一名塔吊指揮工，在這個工地已經干了兩年。2026年1月的一個下午，他在地面指揮塔吊吊運鋼筋時，上方21層掉下一塊未固定的木模板，直接砸中他的頭部。老陳當場倒地，頭盔碎裂，送醫途中不治身亡。

推諉困局：總包說是分包的人，分包說不是他的工人

老陳的妻子從老家趕到漳州，看到的是殯儀館里冰冷的遺體。她找總包單位，總包說：“他是分包勞務公司的工人，跟我們沒有勞動關系?！彼曳职鼊趧展荆瑒趧展菊f：“他是臨時叫來的，沒有簽合同，不是我們正式員工?！眱杉覇挝换ハ嗵咂で颍粋€多月過去了，老陳的遺體還停在殯儀館，喪葬費都沒有著落。

老陳妻子找到澤良（漳州）律師事務所時，已經哭不出聲音：“律師，我老公在工地上被砸死，兩家公司都不認，我該怎么辦？”

鎖定責任主體：總包單位對施工現場安全負總責

澤良工傷律師接案后立即研判：根據《工傷保險條例》及《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第四項，用工單位將工程發包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。

律師調取項目總包合同、分包協議，發現該勞務公司并無施工資質，屬于違法分包。同時調取工地考勤記錄、工資發放記錄（通過勞務公司負責人個人微信轉賬），證明老陳確實在該工地工作。此外，律師向龍文區應急管理局申請調取事故調查報告，報告認定：木模板未固定系工人違規操作，總包單位現場安全管理不到位。

固定證據，突破“無合同”困局

老陳沒有簽訂書面勞動合同，澤良律師指導家屬收集以下證據：

1. 工資轉賬記錄（勞務公司負責人每月通過微信轉賬，備注“工資”）

2. 工地考勤記錄（老陳手機里的工地打卡APP截圖）

3. 工友證人證言（3人愿意出庭，證明老陳在工地擔任塔吊指揮）

4. 工地出入證（老陳遺留的工作證）

5. 事故現場照片及監控錄像（證明事發時老陳正在指揮塔吊）

工傷認定：總包單位承擔工傷保險責任

2026年2月，澤良律師向龍文區人社部門提交工傷認定申請，將總包單位列為被申請人?？偘鼏挝晦q稱“死者系勞務公司雇傭，與我方無關”。律師在書面意見中援引《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第四項，明確指出：勞務公司無施工資質，總包單位違法分包，應當承擔工傷保險責任。人社部門經調查核實，采納律師意見，2026年3月作出工傷認定。

工亡待遇計算：全額由總包單位承擔

因總包單位未為老陳繳納工傷保險，全部工亡待遇由總包單位承擔。澤良律師為家屬計算：

1. 一次性工亡補助金：根據《工傷保險條例》第三十九條第一款，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2025年全國城鎮居民人均可支配收入約為57000元（2025年數據尚未公布，暫按2024年54188元上浮5%估算），20倍約為114萬元。

2. 喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。漳州2024年職工月平均工資約8000元，6個月計48000元。

3. 供養親屬撫恤金：老陳妻子無固定工作，女兒12歲。根據《工傷保險條例》第三十九條第二款，供養親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發給。老陳月均工資6500元，妻子按40%計算（因有未成年子女需撫養，但配偶有勞動能力的通常不享受，需核實——此處法律要點：配偶需無勞動能力或無生活來源。妻子43歲無殘疾，一般不符合條件；女兒12歲符合條件，按30%計至18周歲。因此僅女兒可享受。6年×12個月×6500元×30%=140400元）。如果妻子能證明無勞動能力，可另行主張，但實踐中需嚴格證據。

律師向家屬解釋：因老陳妻子43歲且無殘疾，不屬于“無勞動能力”，故無法享受配偶撫恤金。家屬表示理解。最終主張：一次性工亡補助金114萬元、喪葬補助金4.8萬元、女兒撫恤金14萬元，合計約132.8萬元。

仲裁調解與執行

2026年4月，勞動仲裁開庭?？偘鼏挝黄鸪跞砸浴斑`法分包”為由試圖減輕責任。澤良律師當庭出示工傷認定書、事故調查報告、總包合同、違法分包證據，完整證據鏈證明總包單位法定責任。經過兩輪調解，總包單位同意一次性支付130萬元。

2026年5月，賠償款全部到賬。老陳妻子帶著女兒來到律所，深深鞠了一躬：“孩子他爸沒了，但這筆錢能供女兒讀完大學。謝謝你們。”

澤良（漳州）律師事務所澤良全晟工傷團隊咨詢熱線：0592-5973521

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