福建
福州某建筑公司員工老陳，是一名經驗豐富的電焊工。2024年3月，公司將他派往援建某非洲國家的公路項目。2025年7月，老陳在施工現場進行高空焊接時，腳手架突然坍塌，他從8米高處墜落，頭部著地，經當地醫院搶救無效死亡。公司在當地處理了善后，但拒絕為家屬申報工傷，理由是“境外工作，適用當地法律，不歸中國管”。
公司推諉：境外事故不算工傷
老陳妻子從福州跑到公司總部，公司人事經理說：“他在非洲出的事，當地法律管，跟我們沒關系。公司已經給了5萬元慰問金，這事就了了。”老陳妻子跑了兩個月，公司始終不松口。她找到澤良（福州）律師事務所時，哭得說不出話。
明確法律適用：中國員工境外工作仍受《工傷保險條例》保護
澤良工傷律師接案后明確告知：根據《工傷保險條例》第四十四條，以及人社部《關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（二）》，中國企業在境外承攬工程的中國籍員工，其勞動關系仍在中國，應當適用中國工傷保險制度。境外事故不影響工傷認定。
律師立即指導家屬收集證據：勞動合同（明確約定外派任務）、外派通知書、境外項目工作證、公司為老陳購買的境外意外險保單、當地警方出具的事故調查報告（需經中國駐當地使領館認證）、當地醫院出具的死亡證明（同樣需認證）、同事證人證言（事發時在場的工友）。同時向商務部門調取該援外項目的對外承包工程備案，證明公司為合法外派單位。
跨越國界取證，突破程序障礙
取證過程極為艱難。澤良律師通過福建省商務廳聯系中國駐該國使領館，協助對當地警方報告和死亡證明進行認證。同時，律師通過國際快遞將認證文件寄回國內，整個過程耗時兩個月。2025年9月，全部證據準備就緒。
工傷認定與工亡待遇計算
2025年10月，澤良律師向福州市人社部門提交工傷認定申請。公司辯稱“境外事故不適用《工傷保險條例》”。律師援引人社部《關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（人社部發〔2013〕34號）第九條：職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。本案中，該公司未為老陳在當地參加工傷保險，故國內工傷保險關系有效。
人社部門經審查，采納律師意見，2025年11月作出工傷認定。因公司未為老陳繳納工傷保險，全部工亡待遇由公司承擔：一次性工亡補助金（108萬元）、喪葬補助金（4.8萬元）、供養親屬撫恤金（老陳妻子無工作，兒子剛上大學，一次性折算約20萬元），合計約133萬元。
勞動仲裁階段，公司起初仍以“境外管轄”推諉。澤良律師當庭出示工傷認定書、使領館認證文件、勞動合同，完整證據鏈證明公司法定責任。2025年12月，雙方達成調解協議，公司一次性支付130萬元。
老陳妻子拿到賠償款后說：“他在異國他鄉沒回來，但中國的法律沒有忘記他。”
澤良（福州）律師事務所澤良全晟工傷團隊咨詢熱線：0592-5973521
地址：福州市高新區創業路2號邦邦財富中心16層
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