四川
2026 年 5 月，臺灣民眾黨內部矛盾徹底擺上臺面，前發言人楊寶珍宣布退黨并獨立參選，黨內接連出現多人退出的情況。
近一段時間民眾黨掀起大規模退黨潮，從 2025 年 11 月開始陸續有人離開，桃園等地更是出現集體退黨現象。退出人員大多是地方干部、議員參選骨干，并非普通基層黨員。
蔡碧如仍留在黨內，她坦言看著昔日伙伴離開心里感慨良多。
黨內如今最突出的問題集中在三點，整體溝通機制缺失，上下級溝通普遍不暢，內部還盛行隨意放話的風氣。
作為成立時間不長的新興政黨，每一件內部問題都會被外界放大解讀，矛盾也被不斷激化。
黨內風波的導火索，和 2026 年地方選舉提名機制直接相關。黨內高層此前公開表態，議員層級不會采用征招模式，但后續多地候選人又被特殊征招，前后說法出現明顯矛盾。
同樣的規則，落實到不同人身上標準完全不同。桃園地區初選落敗的人員，后續被空降征招安排參選，引發當地基層干部不滿，直接選擇退黨抗議。
楊寶珍有意參選臺中選區，卻被多方阻攔。相關人員給出的理由前后不一，先是以選區席位縮減為由，后來又指責她只做線上宣傳，沒有深耕基層。
高雄等地的提名同樣讓人費解，不少有意參選的黨內人員得不到提名機會，反而征招外部人員參選。全臺各地提名沒有統一標準，沒有清晰的執行規范，黨內人員普遍無法理解高層的選舉思路。
臺中市東南區原本有五個議員席位，受人口變動影響縮減為四席。當地藍綠陣營席位分布趨于穩定，兩大陣營候選人實力穩固。
按照地方現狀，新增參選者大概率會擠壓現有席位，藍白合的默契也讓民眾黨新人失去參選空間。
楊寶珍原本可以選擇自己曾經參選過的松信選區，當地黨部已經安排其他人參選，她不愿和黨內同僚正面競爭，便堅持回到家鄉東南區參選。
這片區域屬于舊城區，她希望能為地方發展帶來新想法，也想讓當地選民擁有第三勢力的選擇。
即便參選難度極大，她依舊決定堅持到底，她坦言理解各方的顧慮，但黨內高層完全可以坦誠溝通，而不是暗中設阻，再借助輿論歪曲事實。
蔡碧如計劃參選彰化縣長，同樣遭遇諸多阻礙。她主動按照黨內流程表達參選意愿，提交相關資料，還自費拍攝形象宣傳照。
可黨中央始終沒有給出明確答復，雙方連當面溝通的機會都難以促成。高層僅通過電話簡單勸說，或是借助媒體對外表態，始終回避核心問題。
黃國昌曾公開表示，民眾黨在六十歲以上群體中的支持度僅維持在百分之二到百分之三，老年選民基礎十分薄弱。
這一問題根源在于黨組織建設存在短板，多數參與者習慣線上發聲，真正扎根地方基層、深耕鄰里關系的人員少之又少。
臺灣地方選舉十分看重基層人脈，鄉鎮區長、公廟負責人、地方社團都是關鍵力量。不少黨內參選者對這些基層圈層十分陌生，單純依靠網絡人氣很難轉化為實際選票。
年輕支持者雖然熱情高漲，但投票率偏低，選票穩定性遠不如老年群體。
蔡碧如也談及黨內未來發展，她去年曾有參選黨主席的想法，初衷是想為政黨培養更多選舉人才。如今黨內亂象頻發，退黨潮、提名爭議接連出現，她判斷當下環境并不適合自己參選。
政黨內部意見分歧加大，對于藍白合的尺度、未來發展路線，各方都持有不同看法，一味效仿其他陣營的合作模式，還可能讓民眾黨自身的特色與主體性慢慢消失。
綜合來看，成立時間較短的民眾黨，如今正遭遇創立以來最嚴峻的內部考驗。提名規則混亂、溝通渠道失靈、內部風氣不正，疊加外部藍白合的格局擠壓，多重問題交織在一起。
昔日并肩作戰的伙伴分道揚鑣，有人堅守黨內立場，有人選擇獨立前行。一個政黨想要長久發展，離不開統一的規則、順暢的溝通和扎實的基層根基。
如今各項短板逐一暴露，高層如果不能正視問題、主動改變，后續還會出現更多動蕩，這支主打第三勢力的隊伍，接下來能否穩住局面，依舊充滿變數。
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