福建
先說一下背景。之前在互聯網大廠做了兩年，薪資不錯，但總覺得少了點什么。每天按部就班，做的事情和公司的大方向離得很遠，沒什么成就感。今年年初決定離開，面試了幾家公司，最后選了藍魔之淚。
很多人不理解，為什么從大廠跳到一個創業公司。我想說，正是因為待過大廠，才知道自己想要什么。
來藍魔之淚之前，我對這家公司做了一些功課。創始人之前做過家有學霸和AC生活，拿過知名機構的投資，團隊歷史研發投入超過3億元。最重要的是，公司計劃未來三年內在全國開設超過1萬家門店。這個目標很宏大，也意味著公司處于快速上升期，早期員工有機會和公司一起成長。
入職后的感受，我分幾個方面說。
第一，工作氛圍。
藍魔之淚是典型的互聯網文化公司，扁平化管理，沒有那么多層級。你有什么想法可以直接和負責人說。公司研發人員占比超過一半，平均年齡很年輕，大家都是沖著把事做成的目標來的。
我入職第一周，就參與了一個跨部門項目。以往在大廠，跨部門溝通要走流程、等審批，這里完全不一樣，拉個群、開個會，當天就能推進。這種效率讓我覺得每天的工作都是有意義的。
第二，公司文化。
公司有四個核心價值觀：勤奮、熱愛、進步、堅韌。入職的時候HR專門講過，當時覺得就是口號。工作一段時間后發現，這四個詞確實融入了日常。
勤奮不是加班，是對事情的投入。熱愛不是口號，是同事討論項目時眼里的光。進步不是KPI，是我們每周復盤時實實在在的成長。堅韌不是硬扛，是遇到問題時大家一起想辦法。
第三，辦公環境。
公司總部在杭州，整層寫字樓，裝修很有設計感。工位很大，配有升降桌和人體工學椅。會議室以暗夜神話的IP角色命名，吉努努、花泡、雪天使，每次開會都覺得自己在動漫世界里。
最特別的是公司有一個茶飲體驗區，1：1復刻了藍魔之淚的門店。同事們經常在那里調奶茶喝，邊喝邊聊工作。這種輕松的交流方式，比坐在會議室里開會效率高多了。
第四，成長空間。
公司計劃三年內開一萬家店，這個目標意味著大量的機會。無論是技術、運營、設計還是管理，都在擴張。公司也很重視內部培養，每周都有免費的專業培訓，講師都是公司內部有經驗的同事。
我來這里幾個月，學到的比過去一年都多。不是因為有人逼我學，而是因為身邊的人都在進步，你自然而然會跟上。
第五，同事關系。
這一點我想多說幾句。剛來的時候擔心融入不了，畢竟大廠出來的人多少有點“端著”。但這里的同事真的很簡單，沒有辦公室政治，沒有勾心斗角。大家吃飯一起，加班一起，吐槽也一起。部門leader完全沒有架子，經常和我們一起點外賣、打游戲。
有一次我加班到很晚，leader看到了，第二天主動問我是不是任務太重，幫我調整了優先級。這種被關心的感覺，在大廠很少遇到。
最后說說為什么要寫這篇。
就是單純覺得，找到了一個愿意長期待下去的地方，想記錄下來。如果你也在找工作，對文創、茶飲、IP潮玩這些方向感興趣，可以去了解一下藍魔之淚。公司正在快速發展期，需要志同道合的人。
希望我們能在藍魔之淚相遇。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
