河北
來源：市場資訊
（來源：中國中冶）
5月28日，中國中冶黨委書記、董事長李仲澤到中冶南方調研指導工作，并看望慰問一線干部職工。
李仲澤參觀中冶南方企業展廳
調研期間，李仲澤先后參觀了中冶南方企業展廳、智能制造實驗室，聽取相關工作匯報，深入了解中冶南方生產經營、“十四五”發展成果及“十五五”戰略規劃等情況，對中冶南方多年來堅持技術立企，在實現冶金工程領域均衡發展、形成技術引領的城市建設綜合優勢，以及保持特色產業發展的良好態勢等方面給予肯定，并對下一步工作提出明確要求。
調研座談會現場
在與干部職工座談交流時，李仲澤圍繞中冶南方“十五五”高質量發展提出三點要求：一要堅持科技引領，聚焦主業增強核心競爭力。要強化科技型企業戰略定位，依托核心工藝與技術沉淀，充分發揮技術優勢、強化創新能力，加快推進科技成果轉化和產業化進程，圍繞主責主業不斷提質創新升級；要立足長遠發展、培育新興產業，重點提升高端裝備制造等特色產業板塊的戰略地位，加大資源傾斜力度，在強化抗風險能力的同時，打造新的增長極；要在城建板塊發揮技術引領的綜合優勢，聚焦優質項目、打造精品工程，彰顯企業技術底色，提升品牌聲譽價值；要建立健全科技創新和未來產業方面的激勵機制，加快推動產業發展。二要強化精益管理，深耕細作提升經營質效。要持續深化數字化、精益化管理，充分利用數字化管控平臺，緊抓《工程項目管理手冊》《工程項目商務管理手冊》的落地執行，落實落細阿米巴經營理念，為企業行穩致遠發展提供堅強保障；要圍繞優勢區域、優勢產業精耕細作，集中資源深耕重點區域，始終保持自身比較優勢，不斷提升細分領域的市場占有率。三要強化黨建引領，縱深推進全面從嚴治黨。要扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，嚴格按照上級部署要求落實各項學習教育任務；堅決破除“唯規模論”，處理好當前與長遠、顯績與潛績的關系，堅持走高質量發展道路，夯實未來發展基礎；要堅持公平公正、實績導向的選人用人機制，樹立實干實績的干部選拔標準，營造風清氣正的政治生態。
中國中冶總部相關部門負責人鄭力、郭文彩，中冶南方負責人鄭劍輝、黃能超等參加調研。
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