上海
文丨郭小興編輯丨百進
來源丨新商悟
（本文約為 800字）
董事長不如副行長拿得多，這在一般公司里聞所未聞。杭州銀行剛剛公布的2025年年報中，這樣的倒掛就引起了業界之外的廣泛關注。
2025年，董事長宋劍斌，稅前報酬76.25萬元。這位從2022年9月起擔任一把手的老將，此前在副行長、首席風險官、首席信息官、財務負責人等多個崗位上歷練了將近十年，是這屆高管班底里資歷最老的一位，薪酬已連續三年下滑，從2022年的96.77萬元降至2025年的76.25萬元，降幅為21.2%。
時任副行長的張精科（今年1月升任行長），稅前報酬253.78萬元；其余6位副行長，全部超過240萬元，分別是陳嵐250.09萬元、王立雄244.94萬元、李曉華244.8萬元、章建夫244.63萬元、李炯244.25萬元、潘華富244.12萬元。他們的整體薪酬雖較2024年下降約19%，但仍維持在240-255萬元的高位區間。
董事長月薪6萬多，行長月薪21萬，憑什么差了三倍多？
原因在于身份有別。
正經社分析師注意到，杭州銀行是杭州市屬國有企業，董事長宋劍斌被納入國有企業負責人序列，薪酬由杭州市國資部門核定，嚴格遵循地方國企負責人薪酬管理辦法，上限約為 80萬元。
行長和副行長大部分走的是職業經理人序列，經由市場化招聘和市場化定價，薪酬由董事會根據行業水平、個人能力和經營業績綜合確定。
在近期舉辦的2025年年度股東會上，杭州銀行公布的2026年管理層薪酬方案，維持現有雙軌制，市場化高管薪酬預計繼續保持240-260萬元區間；董事長薪酬仍由國資委核定，預計維持70-80萬元。
不過，這兩項薪酬議案，得到的都是小股東超1.22億股的反對票，反對比例雙雙超過9.5%。
究其反對原因，杭州銀行2025年全體董監高稅前薪酬合計2174萬元，前三名高管薪酬總額高達748.81萬元，居城商行之首。與同一梯隊的城商行董監高薪酬情況相比，僅次于寧波銀行。
在銀行業降薪大背景下（2025年上市銀行高管薪酬總額平均下降19.4%），杭州銀行行長們的薪酬額度仍屬異類。考慮到國資背景與政策紅利，股東有理由質疑：
誰在為這份高薪買單？是銀行的經營能力，還是股東的投資收益？【《新商悟》出品】
CEO·首席研究員|曹甲清·責編|唐衛平·編輯|杜海·百進·編務|安安·校對|然然
聲明：文中觀點僅供參考，勿作投資建議。投資有風險，入市需謹慎
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