大聯(lián)盟的勞資博弈正式開(kāi)打。MLB和球員工會(huì)MLBPA已經(jīng)啟動(dòng)了新版勞資協(xié)議的談判程序，這份協(xié)議將在下個(gè)賽季生效。目前的合同今年12月1號(hào)到期，雙方本月早些時(shí)候已經(jīng)開(kāi)始了前期的準(zhǔn)備工作。周三，球員工會(huì)方面由首席談判代表布魯斯·邁耶率先提交了第一份提案，開(kāi)出了他們的條件清單。

“今天，MLBPA提出了一套全面的經(jīng)濟(jì)方案，旨在提升各級(jí)別球員的權(quán)利和福利，”工會(huì)臨時(shí)執(zhí)行總監(jiān)邁耶在一份聲明中說(shuō)，“我們的目標(biāo)是維護(hù)和改善棒球的市場(chǎng)體系，獎(jiǎng)勵(lì)賽場(chǎng)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)?！边@份提案的核心訴求簡(jiǎn)單直接：讓球員拿回更多的錢(qián)，并迫使球隊(duì)把錢(qián)花出去。

最猛烈的炮火集中在薪酬體系上。工會(huì)要求從2027年起，把最低工資從78萬(wàn)美元直接拉升至150萬(wàn)美元，幾乎翻倍。同時(shí)設(shè)立一項(xiàng)“競(jìng)爭(zhēng)誠(chéng)信稅”，懲罰那些團(tuán)隊(duì)薪資總額未達(dá)到1.5億美元底線的球隊(duì)。在現(xiàn)行的奢侈稅方面，工會(huì)希望將2027年的起征點(diǎn)從2.44億大幅上調(diào)至3億美元，并在之后逐年增加，到2031年達(dá)到3.6億美元。這意味著大市場(chǎng)球隊(duì)的薪資空間將被進(jìn)一步打開(kāi)。

自由球員的門(mén)檻也在變動(dòng)。工會(huì)提議，只要球員年滿30歲且服役滿5年，就能獲得自由身，打破了目前必須服役6年的限制。這無(wú)疑將加速人才的流動(dòng)，讓明星球員更早進(jìn)入市場(chǎng)。

錢(qián)的分配是另一大焦點(diǎn)。在收入分成上，工會(huì)建議增加各隊(duì)之間基于地方收入的分享額度，但減少?gòu)那驁?chǎng)衍生收入中抽取的比例。目前各隊(duì)會(huì)分享前5000萬(wàn)的地方收入，超出部分的三分之二也要拿出來(lái)分。新方案下，每支球隊(duì)每個(gè)賽季會(huì)先從中獲得一筆固定的中央收入，第一年起步價(jià)為2.4億，并且必須把這筆錢(qián)花在球隊(duì)薪資上。

為了拉平貧富差距，提案還包含一套組合拳：增加對(duì)打進(jìn)季后賽或勝率達(dá)標(biāo)的小市場(chǎng)球隊(duì)的分成；嚴(yán)懲那些拿了分成卻不投入薪資的球隊(duì)；用小市場(chǎng)球隊(duì)簽下自由球員的選秀權(quán)和激勵(lì)措施；將參與選秀抽簽的球隊(duì)從6支擴(kuò)大到8支；以及擴(kuò)大“潛力新星激勵(lì)計(jì)劃”。

此外，工會(huì)還希望直接取消針對(duì)自由球員的資格賽報(bào)價(jià)，廢除那些非財(cái)務(wù)性質(zhì)的奢侈稅處罰，并增加對(duì)因失去自由球員而受損的低收入球隊(duì)的補(bǔ)償。賽前薪資仲裁前的獎(jiǎng)金池也計(jì)劃從5000萬(wàn)大幅擴(kuò)充到1.8億美元，并且之后還會(huì)逐年加碼。

面對(duì)這份激進(jìn)的方案，MLB官方做出了回應(yīng)。發(fā)言人卡普林在一份聲明中表示：“我們贊賞工會(huì)提出的一系列方案，并期待繼續(xù)談判進(jìn)程，致力于解決球迷們要求我們必須應(yīng)對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)平衡問(wèn)題?！边@番表態(tài)既留了面子，也點(diǎn)出了老板們的核心關(guān)切——制止擺爛和過(guò)度強(qiáng)弱分化。一場(chǎng)漫長(zhǎng)的拉鋸戰(zhàn)才剛剛拉開(kāi)帷幕。