Hello，大家好呀！歡迎來到老閆侃時(shí)事！最近，上海交大的一起獎(jiǎng)學(xué)金分配風(fēng)波，像一面鏡子，照出了一個(gè)被許多人忽視的趨勢。技術(shù)爆炸的時(shí)代，正在快速抬高 “作弊” 的起跑線。

過去我們說，AI 等技術(shù)爆發(fā)對 “技術(shù)宅” 類型的人整體有利，很多人不以為然。但這次5月18日官方通報(bào)的實(shí)錘，為我們提供了一個(gè)極其直觀的樣本。

義務(wù)教育的全面普及，加上互聯(lián)網(wǎng)帶來的信息平權(quán)，導(dǎo)致了一個(gè)清晰的結(jié)果：大眾的 “做題” 能力，或者說技術(shù)基準(zhǔn)線，被卷到了前所未有的高度。

這意味著什么？意味著過去那套 “關(guān)系第一，技術(shù)第二” 的混日子邏輯，正在快速失效。

回顧過去，很多領(lǐng)域的 “造假” 或 “關(guān)系運(yùn)作”，最難的部分往往是 “黑箱內(nèi)定” 環(huán)節(jié)。也就是走關(guān)系、搭天線，搞定那個(gè)名額。只要名額到手，剩下的技術(shù)層面，往往不是大問題。

但時(shí)代真的變了。這次交大事件就是個(gè)典型。女生拿到獎(jiǎng)學(xué)金后，只分給男生五百塊。

某種意義上，這個(gè)分配邏輯放在過去可能還真 “沒錯(cuò)”：關(guān)系是第一生產(chǎn)力，女方搞定了最難的 “關(guān)系” 部分，男方只是出了點(diǎn) “技術(shù)” 苦力，那自然女方拿大頭，男方拿點(diǎn)辛苦錢。

問題出在這個(gè)技術(shù)膨脹的時(shí)代。技術(shù)的價(jià)值占比，正在以前所未有的速度提升。

放在二十年前，一個(gè)大學(xué)生會用電腦，還會用這類工具軟件，高低得夸一句 “學(xué)有所成”。但放在今天，這個(gè)操作直接成了 “搞笑集錦”。

你甚至不需要任何其他描述，只要把那張帶著醒目水印的圖發(fā)出來，大家瞬間就能判斷：一個(gè)申報(bào) “科技創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金” 的材料，連 AI 水印都處理不掉，這技術(shù)水平是不是有點(diǎn) “幽默” 了？

這就是關(guān)鍵。當(dāng)大眾的普遍分?jǐn)?shù)從 “一百分” 卷到了 “一萬分”，你那個(gè)靠關(guān)系混來的 “六十分”，就顯得格外刺眼和礙事。

它不再是 “勉強(qiáng)過關(guān)”，而是 “一眼假”。這意味著，較真的人一告一個(gè)準(zhǔn)。再回想一下之前的 “協(xié)和四加四”、“北醫(yī)三院” 等事件，本質(zhì)都是倒在這里。

以 “北醫(yī)三院” 事件為例，那位 “董小姐” 其實(shí)已經(jīng)搞定了最硬的關(guān)系，進(jìn)了醫(yī)院，占了編制。按理說，躺著把日子混下去就行了。

技術(shù)水溫的持續(xù)升高，正在燙死越來越多的 “關(guān)系戶”。過去，六十分能混。現(xiàn)在，可能八十分才勉強(qiáng)及格。這提升的二十分 “水溫”，足以淘汰一大批濫竽充數(shù)者。

大眾的 “做題” 能力，把各行各業(yè)的技術(shù)門檻都抬到了一個(gè)極高的水平。今天的關(guān)系戶絕望地發(fā)現(xiàn)：光靠關(guān)系拿到入場券，居然已經(jīng)不夠了！你進(jìn)去了，也站不住。

那怎么辦？只能找技術(shù) “槍手”。找槍手，就得讓利，就得形成更長的鏈條和更頻繁的交易。而鏈條越長，頻率越高，暴露的風(fēng)險(xiǎn)就呈指數(shù)級增長。

并且，隨著未來技術(shù) “水溫” 繼續(xù)攀升，對 “槍手” 技術(shù)力的要求會更高，需要讓出的利益比例也必然更大。

事實(shí)上，這次交大事件已經(jīng)是 “水溫” 上升過程中的一次溫和體現(xiàn)了，因?yàn)樗l(fā)生在 “平時(shí)”—— 一次普通的獎(jiǎng)學(xué)金評選。

過去，評獎(jiǎng)評優(yōu)、職稱晉升找槍手的情況不是沒有，但往往發(fā)生在博士畢業(yè)、重大課題結(jié)題這種 “四年一度” 的大考上。平時(shí)自己混，關(guān)鍵時(shí)刻才出動(dòng) “核武器”，想要拆穿并不容易。

但現(xiàn)在，戰(zhàn)火已經(jīng)燒到了本科階段。一個(gè)大一新生，上來就需要找人 “合作” 才能完成技術(shù)部分。

這說明什么？說明對于這位女生而言，本科階段要求的技術(shù)內(nèi)容，對她來說已經(jīng)是完全的 “黑箱”，根本無從下手。

更諷刺的是，這位女生并非不努力。看她的履歷：重點(diǎn)高中保送、優(yōu)秀學(xué)生宣講員、入選名校人才培養(yǎng)計(jì)劃…… 各種活動(dòng)參加得風(fēng)生水起。妥妥的 “新時(shí)代精英女性” 模板。

放在十年前，這套漂亮的綜合素質(zhì)履歷，足夠她混到畢業(yè)，甚至順利進(jìn)入一家光鮮的大公司。但就在這個(gè)時(shí)代，到了真刀真槍拼技術(shù)的環(huán)節(jié)，她居然連一個(gè)回合都撐不住，直接 “見光死”。

所以，這兩年很多人特別反感 “我來考考你” 這種梗，其實(shí)是有深層原因的。因?yàn)榇蠹野l(fā)現(xiàn)，很多表面光鮮的 “偽精英”、“關(guān)系戶”，其真實(shí)的技術(shù)水平，可能真的經(jīng)不起 “一考”。

因此，技術(shù)的發(fā)展，尤其是 AI 的普及，對于真正埋頭苦干的技術(shù)派，尤其是那些不擅長人際關(guān)系、專注于提升硬技能的 “技術(shù)宅” 們，是一次巨大的利好。

這種利好，不僅僅是幫助他們更高效地完成工作，或者賺到多少錢。

它是一種結(jié)構(gòu)性的洗牌：隨著技術(shù) “水溫” 的不斷升高，它正在持續(xù)地、無情地淘汰那些沒有真才實(shí)學(xué)、只想靠關(guān)系糊弄的 “偽精英”。

池塘的水越來越燙，南郭先生們，再也混不下去了。

這或許才是技術(shù)革命，帶給踏實(shí)做事者的，最公平的禮物。