廣東
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站在喧鬧的車間里，我望著這位老員工低著頭、慢慢走遠的背影，雙腳像釘在了原地，半天都緩不過神，心里又酸又堵，說不出的難受。今年溫州鞋廠的日子普遍不好過，大環境格外慘淡。
我們廠雖說訂單一直沒斷，但各類原材料價格接連暴漲，利潤被壓得所剩無幾，不少單子甚至還要倒貼錢。昨天客戶定下十幾萬的大訂單，報價卻和去年一模一樣，我陪著老板對著賬本反復核算，愁得直嘆氣，接也難、不接更難。
老話說“開門做生意，步步皆是難”，為了讓工廠撐下去，降本增效成了唯一的出路。今早剛開工，老板就把我叫進辦公室，語氣十分堅決，安排我辭退成型車間的領料員老張。老張今年六十出頭，在廠里干了整整五年，月薪6500元。
他每天總是第一個到崗，按照單據清點、轉運物料，各類材料擺放得整整齊齊，忙完本職工作，還主動去流水線搭把手。他人實在、干活勤快，車間里上上下下都喜歡他。
我和老張相識十幾年，早先就在別的工廠一起打拼，后來也是我特意把他請到這里，兩人早已親如兄弟。得知要辭退老張，我第一時間找到老板百般求情，可老板性格執拗，一旦定下主意，任誰勸說都改變不了。
我硬著頭皮把消息轉告給老張，他聽完瞬間面露落寞，沒有多說一句怨言，默默回到工位收拾好隨身物品，安靜地離開了廠區。
我心里過意不去，特意對接人事和財務，再三叮囑務必把該給的賠償足額結算。之后又接連聯系幾位同行朋友，幫老張留意新的工作機會。
我心里也清楚，老張只是開始，受行情影響，后續還會有老員工面臨同樣的境遇。一起熬過無數個通宵趕貨的夜晚，并肩扛過一次次難關，我們早已不是簡單的上下級。哪怕理由再現實，親手送走相伴多年的伙伴，終究讓人心里不是滋味。
這件事傳開后，評論區滿是共情。網友們感慨實體經濟舉步維艱，老板、管理者和打工人都有各自的無奈；也有人夸贊我重情重義，盡力為老員工兜底；還有人感嘆職場身不由己，大環境之下，每個人都在咬牙堅持。
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