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近日，魯豫對談蘇芒的節目正式上線，褪去“時尚女魔頭”的濾鏡，蘇芒首度分享了自己職業生涯里最難忘的一段低谷往事。
當年生完女兒娜娜，按照公司制度，蘇芒原本可以享受三個半月的產假。出于對工作的責任心，她主動選擇提前回歸崗位，只休了三個月，便告別尚且嗷嗷待哺的孩子，匆匆回到工作崗位。
她以為自己的敬業會被理解，休整過后仍能守住原有崗位。可回到辦公室的那一刻，現實給了她巨大的沖擊。沒有同事的問候，也沒有工作銜接，眼前只有兩個早已收拾好個人物品的紙箱。她的工作被全盤接手，原有職務徹底被架空。蘇芒直言：我覺得天都要塌了。
她當即找到創始人劉江溝通，希望得到合理安排。對方的回復十分現實：公司業務不能停，相關工作早已安排給其他人，一切以大局為重。當她追問自己的工位時，只得到一句答復：“你坐門口的桌子吧。”
那一周，成了蘇芒職業生涯里最煎熬的日子。她每天準時到崗，坐在臨時工位上，心里翻江倒海地疼，全程如坐針氈。
這段難堪的 “冷板凳” 經歷，也徹底點醒了她。她明白，在當時的職場環境中，大家都有著固有想法：旁人并不相信，生完孩子的她還能保持以往的工作能力。
她暗下決心：一定要用實力證明自己，做出成績讓所有人認可。
憑著這股倔強，崗位調整后的蘇芒始終全力以赴，最終一路逆風翻盤，執掌頂級時尚大刊，站穩行業頂端，成為大眾熟知的“時尚女魔頭”。后來她還推動公司規則優化，打破舊有局限：“自我之后，我們公司再也沒有任何女性，因為生小孩被調崗。”
訪談里，蘇芒還分享了自己的家庭相處模式，直言十分感謝丈夫分擔家務。二人分工配合、互為搭檔：女兒10歲赴法讀書前，蘇芒堅持親手準備早餐，陪孩子吃飯聊天，親自送娃上學。
丈夫則承擔家庭下半場責任，負責放學接送、準備晚餐、睡前陪伴。
蘇芒的經歷，也是無數職場媽媽的真實縮影。很多職場女性并非能力不足，只是在生育這個人生必經階段，容易被固有認知標簽化，被職場節奏裹挾。愿每一位負重前行的職場媽媽，都能被溫柔以待。你身邊有產后復工遭遇偏見的職場女性嗎？評論區聊聊。
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