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曾紅極一時的“互聯網招聘鼻祖”拉勾網,終究還是走到了終局。
5月15日,北京拉勾網絡技術有限公司正式進入破產重整程序。與常見的債權人申請破產不同,此次申請的申請人和被申請人都是拉勾網自身,公司主動選擇了破產重整這條出路。
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緊隨其后,拉勾網及其創始人許單單被北京市海淀區人民法院新增一則限制消費令,執行標的僅為24萬余元,但這家巔峰估值達2億美元的公司,連如此小額的款項也難以支付。
其實消息出來時,拉勾網早已顯出頹勢。官方網站雖然還能打開,但大量招聘頁面的用戶評論停留在半年前。
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據界面新聞報道,拉勾網400客服電話無人接聽,官方微博和微信公眾號自2025年3月起便停止更新,蘋果應用商店里拉勾招聘的App已悄然下架。另據網經社,有求職者反映,簡歷認證申請提交半年仍無結果,客服失聯,審核機制已實質性停擺。
企業年報信息顯示,公司的參保人數從2020年的651人降至2024年的55人,減少了超過九成。在破產之前,這具身體就已經是空殼了。有人評價,拉勾網這是把所有值錢的東西搬完之后,給空殼補了一張死亡證明。
橫空出世的“互聯網招聘鼻祖”
但在十多年前,拉勾網的故事完全是另一個版本。
2013年3月,許單單創立拉勾網,同年7月拉勾招聘正式上線。
彼時,移動互聯網創業浪潮風起云涌,智聯招聘和前程無憂雖然占據著招聘市場的大半江山,但這類大而全的綜合平臺,在互聯網這個高速成長的垂直行業里,稱不上最順手的工具。
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拉勾網精準切入當時幾乎空白的互聯網垂直招聘賽道,打出“精準匹配、極速反饋、拒絕虛假崗位”的差異化優勢,專注服務互聯網企業與求職者。這一模式迅速獲得市場認可。公司成立不到一年,注冊用戶就突破了百萬。
資本的青睞接踵而至。上線僅八個月,拉勾網便完成A輪500萬美元融資;2014年8月,2500萬美元B輪融資落地,估值飆升至1.5億美元,獨角獸光環加身。2016年,2.2億元C輪融資再度到賬,弘道資本、啟明創投等知名機構入局。
巔峰時期,平臺入駐互聯網企業超過2萬家,覆蓋了從頭部大廠到創業公司的幾乎所有互聯網企業,累計服務求職者超過2650萬。
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2021年,羅永浩還曾高調出任拉勾網“首席高薪官”,舉著喇叭喊出“今年我想多賺點,還債就能再快點”的口號,為平臺引來不少關注。
創始人團隊退出
前程無憂接管
然而,2017年成了拉勾網命運的轉折之年。
當年9月,前程無憂以1.2億美元戰略投資拿下拉勾網60%股權,成為絕對控股股東。按照這筆交易推算,拉勾網的整體估值約為2億美元,對比2014年B輪融資時的估值,三年時間僅增長了約5000萬美元,增速幾乎停滯。
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當時就有人評論,這筆“戰略融資”更像是融資失敗之后找了個下家。不過許單單多次向媒體解釋,他們與前程無憂的業務并不重疊,接下來仍將保持企業的獨立性,共享戰略資源。
收購之后的事態發展,并未如計劃那樣順利。拉勾網的月活從2017年開始一路下滑,管理層中前程無憂空降了五人。
許單單在離場前主導的大規模業務擴張,包括押注拉勾教育和獵頭服務等新業務線,成為了公司沉重的包袱。新業務的落地遠比預期艱難,沒能跑出預期中的規模,反而持續消耗著公司的資源。
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自2022年起,拉勾網經歷了多輪裁員,業務迭代停滯,用戶運營懈怠,市場投入銳減,差異化競爭優勢逐步流失。2023年2月,許單單正式宣布離職,創始人團隊徹底退出,公司由大股東前程無憂全面接管運營。
用戶局限,缺乏創新
結局早已注定
拉勾網究竟為何走到了這一步?業內人士分析認為,拉勾網用戶群體局限于互聯網及新興科技行業,巔峰期規模也遠不及智聯招聘等綜合平臺。
但更深層的原因在于,與競爭對手不斷升級產品、服務和技術不同,該平臺缺乏持續的創新增長點,增長邏輯已不存在,掉隊是業務薄弱的必然結果。
從外部競爭環境來看,隨著綜合招聘平臺在細分領域的滲透日益深入,以及BOSS直聘等新型平臺以“直聊”模式重構招聘溝通鏈路,拉勾網的垂直優勢被快速消解。
在線招聘早已從早期的信息展示平臺,進化到以移動化、智能化為核心的精準匹配時代,而拉勾網還在傳統模式中徘徊。
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圖源 掘金技術專區
縱觀當前的招聘軟件市場,格局已與拉勾網崛起時大不相同。
BOSS直聘憑借“直聊”模式迅速崛起,2025年全年營收達82.7億元,同比增長12.4%,2026年第一季度付費企業客戶達到710萬家,營收20.69億元,凈利潤11.26億元,同比增長近120%。
智聯招聘作為老牌綜合平臺,仍在持續投入AI技術應用,2025年全年營收約45至48億元,平臺上AI產品經理需求同比上升81%,人工智能工程師需求同比上升17%。
前程無憂自身2025年全年營收約40至42億元,仍保持著穩健增長。
獵聘則堅守中高端人才賽道,2025年驗證企業用戶達147.4萬家,注冊求職者達1.16億人。
而拉勾網,在2025年的行業報告中用戶關注度份額已降至0.1%,幾近歸零。
拉勾網走過了整整十三年,從一個精準捕捉時代風口的互聯網垂直招聘平臺,到最終主動申請破產重整。
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這個成立于移動互聯網浪潮之巔、一度被資本追捧為“互聯網招聘獨角獸”的公司,在創始人離場、收購整合失敗、產品創新乏力的多重因素疊加下,退出了招聘行業的舞臺。
它的故事,某種程度上是為上一個時代的招聘邏輯畫上了句點。但招聘與求職的需求始終存在,未來,在線招聘行業的競爭將更加依賴技術能力和服務深度。能夠持續提升匹配效率、優化求職體驗的平臺,才有機會在下一輪行業洗牌中贏得增長。
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文丨棠捷
部分圖源網絡
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