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2026年特別關注欄目第123期
貴州大學估計被批懵了!
5月27日發布《貴州大學2026年簡化招聘公告》,5月31日就道歉了:
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中間就隔了兩個工作日。
我其實挺同情貴州大學的,因為貴州大學的做法并不是首創,一是公開的,二是有政策支持的,三是其他地方也是這么做的。甚至該校去年就是這么做的。
1、其他學校也是這樣
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2.醫院也是這樣
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之前有大學如此,也引發過爭議,媒體力挺:
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其他學校是暖心,到貴州大學成了人神共憤的“蘿卜招聘”?你說貴州大學是不是很冤?
而且,貴州大學年前也這么搞過,并沒有引起批評。
為啥之前這么做被力挺,現在被批評到終止招聘、公開道歉?
我猜測是幾個原因:
一,博士多了,大家看博士不再高不可攀。
二,社會心理焦慮,批評貴州大學的人不可能不知道這是慣例,但是想借機發泄。
三,大眾反感贏者通吃,你都一方進大學了,成了鐵飯碗,還帶家屬。
四,對各種公有單位不公平招聘的反感到了極點,投射到貴州大學。
當然,也是偶然因素下引發輿論。
基于以上事實,貴州大學完全可以出來辯論,但是貴州大學的領導和其他地方的領導一樣,寧愿息事寧人選擇道歉趕快退場。
問題是,這已經不是貴州大學的問題,而是貴州大學之后,成了很多普通高校、醫院的難題(北上廣和省會的頭部醫院無所謂,因為他們的門檻可能就是博士),以后再引進博士時,協助解決配偶工作這一項還保留嗎?因為 所謂協助,在醫院就是安排。
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