四川
近日，方大達鋼在公司第二會議室啟動2026年新員工入職崗前培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由人力資源部牽頭組織，共有56名新員工參與為期兩天的崗前培訓(xùn)。
開班儀式上，人力資源部副部長王春濤對新員工的到來表示熱烈歡迎，重點介紹了方大達鋼的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)宗旨及核心價值觀，詳細講解了公司搬遷升級的發(fā)展成果，以及方大集團五大業(yè)務(wù)板塊的整體布局與發(fā)展優(yōu)勢，幫助新員工全面、立體地了解企業(yè)的發(fā)展底蘊與未來藍圖。
結(jié)合當(dāng)前就業(yè)環(huán)境與企業(yè)發(fā)展實際，王春濤對全體新員工提出明確要求：要嚴守公司各項規(guī)章制度，樹立規(guī)則意識、責(zé)任意識與自律意識，珍惜崗位平臺、敬畏崗位職責(zé)；在職業(yè)生涯中，需始終秉持愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、踏實肯干的優(yōu)良作風(fēng)，樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，主動鉆研業(yè)務(wù)知識、打磨崗位技能，持續(xù)提升個人綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，快速適應(yīng)崗位工作要求。
本次入職培訓(xùn)聚焦新員工成長需求，由多個部門聯(lián)動授課，內(nèi)容全面覆蓋企業(yè)文化與發(fā)展理念、公司各項管理制度與行為規(guī)范等關(guān)鍵模塊。既是新員工融入企業(yè)、轉(zhuǎn)換角色的“第一課”，也是公司夯實人力基礎(chǔ)的重要舉措。未來，方大達鋼將持續(xù)完善新員工培養(yǎng)體系，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)、“傳幫帶”機制、階段性歷練等多元方式，助力新員工快速成長成才。
來源：達州鋼鐵集團
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
