福建
2026年上半年上杭縣部分機關事業單位公開招聘編外工作人員方案
因工作需要，根據我縣機關事業單位編外人員管理辦法的相關規定，我縣部分機關事業單位擬面向社會公開招聘編外工作人員，現就本次公開招聘的有關事項制定方案如下：
一、招聘崗位、人數
本次公開招聘編外工作人員13名。
二、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間：2026年6月8日起至6月12日止（正常上班時間：上午8:00-12:00、下午3:00-6:00）。
2.報名方式及地點：
應聘人員在報名時間內通過現場報名的方式進行報名，每個應聘人員限報不同筆試科目崗位各一個（即駕駛員崗位和其他崗位可相互兼報），如有同時報考兩個及以上相同筆試科目崗位的，認定為所報考全部崗位無效。
3.報名所需提交材料。
（二）資格審查
三、招聘考試辦法
根據資格審查合格的報名人員情況，按以下考核、考試辦法進行招聘。
（一）如果相關崗位的報名人數不超過該崗位招聘人數，延長報名時間，延長報名時間結束后報名人數仍不超過該崗位招聘人數的，由招聘單位通過考核方式（含崗位工作要求的業務知識和能力等方面考核、面試）招聘，考核方案由招聘單位另行制定，考核合格人員確定為考察人選。
（二）如果相關崗位報名人數（含延長報名時間后的報名人數，下同）超過崗位招聘人數，相關崗位的報名人員將按以下辦法招聘。
1.駕駛員崗位
（1）報名人數如果超過崗位招聘人數但不足3倍（含3倍），不再進行筆試，報名合格人員直接確定為考核人選，將按以下辦法通過考核方式招聘。
（2）報名人數如果超過崗位招聘人數3倍（不含），將按以下辦法通過筆試和考核相結合的方式招聘。
①筆試（滿分按100分計）：由上杭縣人力資源和社會保障局組織，筆試科目為《交通安全知識》。筆試時間、地點另行通知。各崗位根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數3倍確定考核人選，確定為考核人選的最后1名若有同分數者，一并確定為該崗位考核人選。
②考核（滿分按100分計）：由招聘單位組織，考核內容主要為：思想政治品德、駕駛技能、遵守道路交通安全法規情況、綜合素質（含退役軍人、政治面貌、學歷學位等）、儀態風貌等方面，具體考核方案由招聘單位制定并報縣人社局審定后組織開展考核，考核結束后，招聘單位及時將考核成績（含相關考核佐證材料）報縣人社局。考核成績應達到60分以上為合格,未達合格線的人員，不能確定為考察、體檢人選。
③考察人選確定。根據考核成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選考核成績同分數，則按照駕齡長、退役軍人、中共黨員、學歷高的順序依次優先確定。
2.其他崗位（不含駕駛員崗位）
其他崗位的報名人數超過崗位招聘人數，相關崗位的報名人員將按以下辦法通過筆試和面試相結合的方式招聘。筆試、面試由上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。
（1）筆試（滿分按100分計）:筆試科目為《綜合基礎知識》。具體時間、地點和要求等以核發的《筆試準考證》為準。各崗位根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分數者，一并確定為該崗位面試人選。如果參加筆試人數不足招聘人數3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。
（2）面試（滿分按100分計）
①面試方式及內容。面試采用結構化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試的具體時間、地點和要求等以核發的《面試通知書》為準。
②面試要求。面試成績60分以上為合格；相關崗位參加面試人數少于或等于招考人數時，報考者的面試成績應達到70分以上為合格。面試未達合格線的人員，不能確定為考察、體檢人選。
（3）考試綜合成績及考察人選確定
①考試總成績﹦筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數點后2位。
②考察人選確定。根據考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選考試總成績同分數，以筆試成績高分者為先；如筆試成績又相同，則按照崗位相關工作經歷長、學歷高、中共黨員、退役軍人的順序依次優先確定。
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