上海
文/小型牛馬本馬
（識局微信公共賬號zhijuzk）
這個標題純屬嘩眾取寵哈。張小龍作為一個考公培訓機構的CEO，居然勸學生們別考公，這能對嗎？
何況，你勸就勸，你用的哪門子C語言、S語言、M語言？這不文明好吧。
不過，咱話又說回來，除去那些激烈的、不恰當的詞匯，張小龍表達的意思，有沒有道理呢？
倒也有幾分道理。
你想啊，體制內畢竟不直接創造價值。那么，如果年輕人從剛畢業開始，就大量地往體制內擠，誰來創造價值呢？
這其實是一個很本質的問題：人人都進體制內，誰來供養體制內？人人都在該創造的年紀去追求安穩，社會哪里還有活力？
如果從這個角度說，張小龍的憤怒，倒有點“先天下之憂而憂”的意思了——雖然他本人未必這么高尚，但這個問題本身還蠻高尚的。
再說，如今的體制內，恐怕也沒有那些還沒進體制的人，想象得那么好。首先，它雖然穩定，但它是穩定地窮。這不是抱怨什么，只是陳述一個事實。
其次，體制內的工作越來越忙，而且忙的內容，多數屬于那什么上雕花，很容易讓人感到疲憊——因為它們沒有意義。
——是的，你沒有看錯。如果體制外給人帶來的不安，是朝不保夕的恐懼，那體制內給人造成的焦慮，就是意義缺失的迷惘。
日復一日地在那些不知目的為何的會議、材料、表格中度過早已一眼望到頭的余生，這是許多正在準備考公的孩子們不曾幻想過的真相。
不過，我們能因此說，學生們的選擇就不對嗎？
那當然不能。咱先不說，“每個人都有自由選擇的權利”這種大話，咱就看看，學生們為什么這樣選擇。
他們懶嗎？他們傻嗎？他們太過利己嗎？
不是的。他們之所以這樣選擇，是因為他們目睹了太多“奮斗”在一夜歸零，見證了太多“努力”敵不過出身門第。
所以，大家基于現實的考慮，選擇躲進體制內規避風險，這甚至不是選擇問題，而是生存問題。
先活下來。一個出身普通的人，在這個環境里，只有先活下來，才能說別的。
這大概是張小龍不會想到的問題。在幸存者偏差的加持下，他以為奮斗并沒那么難呀，可他卻不想想，他的粉筆，一年招幾個人呢？招進來的人，工作條件和待遇又如何呢？是不是還不如體制內？
唉，張小龍恐怕永遠不會考慮這些。車上的座位早已被占滿，舒舒服服坐在車上的人，卻居高臨下地看著車外等待上車的乘客，嘲諷地笑著：你們這些家伙，怎么不努力呀！
這是努力的問題嗎？然而，如果這不是努力的問題，這又是什么問題呢？
從本質上說，這大概是一個“位置”問題：不論體制內外，只要你身處下位，就有可能要面對訴求被無視、利益被剝奪、尊嚴被踐踏的情況。
關于這一點，體制內其實還要好些——雖然那里也有經常使用C語言的領導，但如果哪個領導敢像張小龍這樣公然語言霸凌一個教室的人，體制內小伙伴的反抗能力，反而強過了體制外——畢竟他們不擔心被開除嘛。
當然，不管怎樣，身處下位的人，在哪里，都是不舒服的。
可大家是怎么解決這個問題的呢？那當然是努力成為上位者。
兩千年的權力文化，讓我們習慣了“成為人上人=能夠支配別人=成功”的思維模式。所以，很多被踐踏過的下位者，一旦成為上位者，他們會發自內心地踐踏仍然處在下位的人，畢竟這就是他們所認識的世界的規則。
這么多年過去，我們已經弄不清到底是這種規則催生了這種文化，還是這種文化影響了這種規則，總之，下位者不管怎么選擇人生道路，好像都說不上“對”。
問題的關鍵，其實在于這個“上下”的結構。然而，這個結構大概是穩固的，我們所能做的，恐怕也只有在這個范圍內，做出并無意義的選擇。
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