廣東
作品聲明：內容取材于網絡
年初剛被國家點名表揚，可這才過了 4 個月，崔培軍轉頭又做了一件讓人驚訝的事。
這波操作直接刷新了人們的認知，更是讓他口碑再次暴漲。
不少人可能對崔培軍不太熟悉，他是河南本地一家重工企業的負責人，平日里做人做事都十分低調，不愛出風頭，但辦的事總能打動大家。
今年 1 月，他拿到了國家級榮譽，獲評“全國關愛員工優秀民營企業家”。
這份獎項分量很重，全國入選人數不多，是官方對他多年善待員工的認可。
換作其他人，不少都會借機宣傳一番，可崔培軍領獎回來之后，依舊照常工作，該下車間就下車間，半點張揚的舉動都沒有。
而且崔培軍的低調并不是裝出來的，剛受表彰沒四個月，就趕上了河南麥收的大忙時候，家家戶戶都忙著搶收小麥，他看著員工們心思不定，就又做了一件暖心事兒。
崔培軍直接當著全廠幾千名員工的面宣布，給每個人發一千塊錢麥收補貼。
家里有農田要收割的，盡管回家幫忙，休假期間工資一分不少，也不硬規定什么時候必須回來上班，讓員工能安安心心回家收麥。
而且補貼是直接發的現金，幾個小時就全部發完了，一點不拖沓。
這事傳到網上之后，網友們都炸開了鍋，全都夸他做得好。
其實不光崔培軍對員工這么上心，還有不少企業家也這樣，就說山東的周群飛吧。
她知道基層員工不容易，把員工的冷暖都放在心上，不光給員工建了舒服的宿舍、食堂，還專門設了幫扶基金，誰家有困難，就伸手幫一把，實實在在溫暖著每一個員工。
不過話說回來，周群飛是周群飛，崔培軍的好，也從來不是一時興起，熟悉他的人都知道，他做這事真不是裝樣子、博眼球。
從建廠到現在，每年麥收的時候，他都會給員工發補貼，這規矩已經堅持二十多年了，一年都沒斷過。
補貼的錢一年比一年多，而且廠里每個人都有份，不用額外申請，不搞特殊、不偏心，特別實在。
說到這種長期做好事的堅持，就不得不提曹德旺，他這些年一直做慈善，捐了幾十億的錢。
不管是幫困難老百姓，還是支持學校、醫院，從來沒停過，一輩子都在踏踏實實干好事、盡責任。
而崔培軍之所以這么善良，其實和他小時候的經歷有關系——
崔培軍小時候家里條件不好，很早就出來打工掙錢，知道普通人過日子有多難、有多不容易。
所以他當了老板之后，一直把員工放在心上，不光平時的福利給得足，這些年還一直資助貧困學生，幫了不少孩子圓了上學夢。
平時身邊有人有困難，他也總會主動伸手幫忙。
之前有農戶的雞蛋賣不出去，愁得不行，他就把這些滯銷的雞蛋全都買了下來，分給廠里的員工當福利，實實在在幫農戶解了燃眉之急。其實不光崔培軍這么做，很多企業家也會伸手幫基層群眾。
萬達的王健林就是一個很好的例子，這些年一直忙著助力鄉村發展，要么幫當地搞產業，要么給老百姓找工作，就是想讓偏遠地區的人能多掙點錢，一起過上好日子。
其實現在很多人做事，就想著博眼球、搞花樣，只想讓人關注自己。
但崔培軍不一樣，他拿了國家的榮譽，不炫耀、不張揚；
做了好事，也從不到處吆喝，一直都是實實在在做人、踏踏實實做事。
不光他這樣，很多心里有擔當的企業家也都是如此，他們不追求表面的熱鬧和熱度，只是默默做好自己的事，用實際行動幫助別人、溫暖社會，盡自己該盡的責任。
短短四個月時間，崔培軍從被國家表彰，到因為一件暖心事兒被全網夸，靠的從來不是好聽的話、漂亮的承諾。
他心里裝著員工，不玩虛的、踏實干事，這樣的企業家，大家自然會尊重他。
而那些和他一樣，真心實意做好事、不圖虛名的企業家，也值得我們記住、值得我們夸獎。
他們就像一點點微光，聚在一起就成了星河，用實實在在的行動，溫暖著我們每個人。
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