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馬鞍山經開區:以求解思維答好“黨建+”融合課題

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本文轉自:人民網-安徽頻道

6月8日至9日,馬鞍山經開區在中共蕪湖市委黨校舉辦“2026年非公企業黨組織書記(黨務工作者)和黨建指導員素質提升”專題培訓班。來自全區重點非公企業的黨組織書記、黨務工作者及第六批專職黨建指導員共計70余人齊聚江城,以“求解思維”直面非公黨建現實難題,在理論學習、實地調研、思想碰撞中探尋“黨建+業務”高效融合的解題路徑。


培訓班開班。

課堂求解:深學政策實務,把“問號”拉直

培訓班緊扣非公黨建工作實際,精心設置課程體系。蕪湖市委黨校專家首先圍繞黨的二十屆四中全會精神進行專題輔導,將新質生產力、民營經濟高質量發展等宏觀命題與企業經營場景精準對接,幫助學員把準政策方向、增強發展信心。在《黨支部工作條例》解讀課上,授課老師將條例條款拆解為組織設置、工作機制、組織生活、黨員管理四張實操清單,讓原本抽象的條文變得可對照、可執行。而“黨建工作與企業經營融合策略”專題交流則直擊“兩張皮”痛點,通過大量正反案例,提煉出“黨建+項目攻關”“黨建+降本增效”“黨建+人才引育”等六種融合模式。

“以前總覺得《條例》是掛在墻上的,今天聽完課才發現,原來每一條都能對應到我們支部的具體工作。”來自泰爾重工股份有限公司的黨務工作者李思佳感慨道。她一邊翻著記得密密麻麻的筆記本一邊說:“回去第一件事,就是對照今天梳理的‘四張清單’,把我們的‘三會一課’重新規范一遍。”

經開區第六批專職黨建指導員季政也有同感:“我聯系的五家企業,以前總覺得推動黨建工作像‘推石頭上山’,今天學到了‘黨建+降本增效’的融合策略,終于知道怎么跟老板開口談黨建了——先幫他們解決問題,黨建自然就站住了。”

一線求解:細看標桿經驗,把“真經”取回

理論學習之外,培訓班組織學員深入蕪湖市三個現場教學點實地取經。在蕪湖經開區黨群服務中心,學員們看到“黨建+服務”的深度融合——這里既是黨員教育陣地,也是企業職工的“暖心驛站”,20余項服務清單讓學員們深受啟發,重新思考自身企業黨群陣地的功能定位。在奇瑞汽車工廠,學員們先后走進焊接車間和總裝車間,親眼目睹上百臺機器人協同作業、精準焊接的壯觀場景,全自動流水線高效運轉,智能化升級帶來的科技震撼讓大家久久駐足。大家真切感受到,以科技創新驅動高質量發展,才是制造業升級的核心路徑。在信義研發中心,學員們重點學習了“黨建引領科技創新”的路徑。信義黨委將黨員技術骨干編入“創新揭榜小組”,攻關成果直接與晉升獎勵掛鉤的做法,引發了大家的熱烈討論。


在現場教學點參觀學習。

“奇瑞車間的機器人作業給我帶來很大震撼,沒想到智能化能帶來如此高的效率和精度。”來自馬鞍山方圓動力科技有限公司的黨支部書記葛興軍邊走邊說,“科技的力量讓我們這些黨組織書記大開眼界。回去后我們也要推動企業加快數字化改造,嘗試設立‘黨員創新工作室’,先選一個技術攻關項目試點起來,用科技賦能發展。”

黨建指導員姚志榮則在信義研發中心找到了服務企業的“新鑰匙”:“我指導的一個新成立的聯合黨支部,里面有三家小微科技型企業,之前老板總覺得黨員骨干搞黨建是耽誤時間。今天看到信義亮出的攻關成果,讓我更加確信:黨建不是成本,而是投資,回去后也知道怎么進一步打開工作局面了。”

碰撞求解:共議發展難題,把“共識”凝聚

白天課程結束后,晚上的分組討論同樣精彩。學員們按行業分組圍坐,裝備制造、新能源、綠色食品等不同領域的企業代表,圍繞“黨建指導員如何贏得出資人信任”“企業黨組織活動如何不流于形式”“黨員發展指標如何向一線骨干傾斜”等開班前征集到的20余個現實問題,展開深入交流。


在現場教學點參觀學習。

“我最大的困惑是:怎么讓企業負責人從‘要我做黨建’變成‘我要做黨建’?”新上任的黨務工作者周勁梅在討論中率先拋出問題。同組一位經驗豐富的黨建指導員程標兵馬上支招:“先幫企業解決一個實實在在的困難,比如協調用工、對接政策,讓老板看到你的價值,再談黨建就順了。”周勁梅會后感慨:“這種‘老帶新’的碰撞太寶貴了,不是課堂上能學到的。”

討論持續升溫,大家紛紛結合自身工作實際談困惑、說體會、找方法。黨建指導員張榮金一邊聽一邊認真記錄,最后在本子上總結了這樣一句話:“先交心、后交卷,服務做在前,黨建跟在后。”

“只有真正贏得企業信任,黨建工作才能落地生根、開花結果。”熱烈的討論中,共識不斷凝聚,華孚科技、金力新能源等多家企業黨支部書記現場達成互訪約定,計劃在技術攻關、人才共享、支部活動等方面開展實質性合作,讓黨建聯建的“紅色紐帶”,真正從紙面落到地面。

“篤學篤行,唯實唯干”。為期兩天的培訓雖然短暫,但干貨滿滿、成效扎實。學員們一致表示,要把在黨校學到的新理論、在標桿企業看到的新做法帶回到各自崗位上,真正轉化為推動企業高質量發展的實際行動。馬鞍山經開區黨工委副書記劉凌表示,下一步將持續深化非公黨建“求解”實踐,推動不同企業之間組織聯建、活動聯辦、資源聯享、難題聯解,以實干實績答好非公黨建的時代課題,為經開區“千億園區”再攀新高峰注入強勁紅色動能。(余曉遇 文/圖)

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