北京
每年養老金調整工作都會在7月底之前完成，現在已經進入6月中旬，離調整通知公布的時間也越來越近，那么如果在江蘇省，參考歷年調整方案內容，養老金3660元的能漲幅80元？來看看。
小編關注到今天的人社部官網還沒有下發基本養老金的調整通知，但大家并不需要擔心，從各方消息來看，今年的基本養老金調整工作是穩的。首先從法規角度來看，《社會保險法》中有明確要求，養老金調整要有正常調整機制，如果物價和職工平均工資有變動或增長，就要適當的對退休人員基本養老金進行調整，不僅是要保護退休人員的養老金購買力不下降，還要讓大家都享受到經濟社會發展成果。那么今年統計局已經公布出了2025年物價及工資增長情況，兩者都保持住了增長趨勢，所以對于今年養老金調整來說必要條件是具備的。
再有根據國家公布的十五五工作規劃綱要，也積極提出了要健全調整機制，并向低收入傾斜調整的重要原則，不僅釋放積極信號，也為接下來的工作明確了重點。那么既然提出再向低收入傾斜，在江蘇的退休人員，假設養老金是3660元，能漲上80元嗎？
為何要提到3660元這樣的養老金情況，在2024年江蘇的社會保障發展統計的公報中，提到了到2024年底全省的職工退休人員數量大概是1158萬人，全年養老保險基金賬戶的支出資金5510.38億元，那么（5510.38億元÷1158萬人）÷12個月=3967元，但在公報中的支出情況是包括了城鄉居民部分的，如果出去這部分的支出情況，那么職工基本養老金的人均水平就大概在3660元左右了，
那么如果養老金人均水平的3660元想要漲幅80元，就相當于養老金調整比例約為2.2%，這有可能嗎？
雖然今年的養老金調整工作基本是板上釘釘的事情了，但對于調整比例能定在多少，不少朋友還是比較悲觀的，認為并不會超過去年2%的水平，在1.6%-1.8%之間的可能性更大。我們參考去年的養老金調整通知，了解到養老金調整比例的制定是與物價上漲和平均工資增長情況有一定聯系的，而觀察2025年的物價及平均工資增長情況，能看到職工平均工資增長有回升，2025年全國非私營單位的年均工資能增長4.3%，私營單位能增長3.0%，這兩項與2024年相比均有回升，但另一方面2025年我國整體物價上漲與上一年是持平的，也就是零增長狀態，兩者綜合后對調整比例的漲幅程度影響就很小了，所以今年養老金調整比例能上漲的可能性就很小了。
同時國家公布的養老金調整比例是指全國的人均增長水平，具體到個人調整情況時漲幅比例都是不同的，因為養老金調整工作中采用的是定額增長+掛鉤增長+傾斜調整的方式，與個人養老金情況結合后，具體漲幅金額是不同的，我們以去年的江蘇省養老金調整方案為例，如果養老金3660元，那么：
假設工齡是37年，年齡61歲時：定額部分增長31元，養老金掛鉤增長是3660元*0.2%=7.32元，工齡掛鉤15*0.8+10*0.9+12*1.1=34.2元，年齡62歲不能享受傾斜調整，那么合計增長是72.52元，并未達到80元的漲幅水平。
假設工齡30年，年齡70歲時：定額部分和養老金掛鉤部分增長不變，工齡掛鉤增長15*0.8+10*0.9+5*1.1=26.5元，另外還能享受到21元的高齡傾斜增長，那么合計增長金額是85.82元，是超過了80元漲幅的。
那么我們總結來說，江蘇退休人員養老金3660元的是否能漲幅到80元，要結合工齡情況以及個人退休情況來計算，是有有可能漲幅到80元或以上的。
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