北京
來源：21世紀(jì)經(jīng)濟報道
南方財經(jīng) 21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者 袁思杰 實習(xí)生 黃逸飛 香港報道
6月9日，市場關(guān)注的香港2026至2027年度公務(wù)員薪酬調(diào)整方案出爐。
行政會議建議對高、中、低層薪金級別及首長級公務(wù)員統(tǒng)一上調(diào)薪酬2%，生效日期追溯至今年4月1日，涉及財政支出約60億港元。
香港特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局局長楊何蓓茵當(dāng)日會見媒體時表示，此方案已全面考慮并平衡所有相關(guān)因素，在地緣政局持續(xù)不明朗的背景下，政府管理公共財政須更加審慎。
楊何蓓茵解釋，過去一年香港經(jīng)濟取得增長，生活成本上升，私營市場薪酬普遍增長，但香港未來發(fā)展仍需要龐大的財政投入，加上地緣政治局勢變化可在短時間內(nèi)影響民生，政府必須更加審慎地審視財政。
她補充，盡管2025至2026年度政府財政狀況有所改善，但政府仍不宜松懈。楊何蓓茵強調(diào)，香港特區(qū)政府效率去年獲評全球第二，本屆政府就任以來積極建立“有為政府”，認(rèn)真盡責(zé)應(yīng)對挑戰(zhàn)，“今年做一個合理的薪酬調(diào)整，有助于維持公務(wù)員士氣，也是對整體公務(wù)員團隊工作成果的肯定。”
根據(jù)方案，60億港元總財政開支中，公務(wù)員、廉政公署及輔助部隊人員涉及約27億港元，政府資助機構(gòu)資助額涉及約33億港元。
回顧近兩個財政年度，香港公務(wù)員薪酬調(diào)整路徑波動明顯。2024至2025年度，行政會議通過統(tǒng)一加薪3%的方案，2024年4月1日生效。2025至2026年度，政府以嚴(yán)格控制開支為由，宣布凍結(jié)全體公務(wù)員薪酬，2025年4月1日生效。
若本次加薪2%方案獲得通過，公務(wù)員將在經(jīng)歷“凍薪”一年后首次恢復(fù)加薪，但幅度較2024至2025年度的3%有所收窄。
后續(xù)程序方面，楊何蓓茵表示，下一步會聽取四個公務(wù)員中央評議會的意見，并向行政會議匯報。待行政長官會同行政會議就薪酬調(diào)整作出最終決定后，政府會盡快提交建議，供立法會財務(wù)委員會審議。
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