中核四0四有限公司公開招聘高層次人才和急需緊缺人才

截止時間：2026年6月22日前

公司簡介

中核四0四有限公司是中國核工業集團有限公司的直屬單位

深耕產業

材料生產

核燃料循環

核設施退役與放射性廢物治理

鈾純化轉化

核技術應用

榮譽稱號

第二十屆全國質量獎

中央企業先進集體

第六屆“全國文明單位”

甘肅省央地合作突出貢獻企業

甘肅省重點產業鏈優秀鏈主企業

硬核實力

國家級科技成果

50余項

科研革新1萬余項

科研成果

省部級科技成果

300余項

授權專利900余件

經過60余年科研實踐公司在核產業和核科技領域擁有雄厚的技術研發能力現為中核集團“13+6+N”科研設計單位

1個國家級科技資質

5個集團級研發平臺:

3個國家級10個省部級研發平臺研發平臺:

2個校企聯合研發平臺:

2個國家級創新工作室

4個國家級15個省部級6個省級技能大師工作室 創新工作室 技能大師工作室

院士專家工作站

博士后科研工作站

任職資格

基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀守法，品德端正;

2.恪守學術和職業道德，學風正派，誠實守信;3.認同企業文化，具有較強的組織忠誠度和認同感;

4.具有能夠正常履職的身體條件。

5.存在下列情形人員，不予接受報名:

(1)有違法犯罪記錄的;

(2)受所在單位黨紀、行政處分，處在影響期內的;

(3)受司法機關或紀檢監察部門審查，尚未作出結論的;

(4)與原單位有競業限制且報名領域在限制范圍內的;

(5)其他法律法規或規章制度規定不得任用的情形。

高層次人才任職條件

1.職稱要求

取得副高級及以上職稱。

2.年齡要求

不超過45周歲(特別優秀的可適當放寬)。

3.能力和業績要求

1)全面了解應聘領域國內外最新技術發展趨勢，準確把握領域關鍵技術和發展難點，對開展應聘領域研究開發工作有明確思路。

2)具有較強的科研攻關能力和人才培養能力，參與科技創新團隊協同攻關，發揮團隊引領作用，指導或負責本領域人才梯隊建設，帶動團隊成長。3)具有較強的技術創新能力和科研項目組織實施能力，滿足以下條件之一:

1主持或主要參與(專題負責人)過國家級、省部級(含中央企業級)的重大科研項目(500萬元以上)研究工作并取得顯著成果或主持過國家級、省部級(含中央企業級)計劃渠道下重大項目(500萬元以上)并順利通過項目驗收。

2在理論、工藝、技術研發中發揮核心作用，解決了重大關鍵技術難題，近五年內獲國家級科學技術獎排名前十(含)，或國防科技(軍隊)科學技術獎勵一等獎排名前六(含)、二等獎排名前五(含)，或省部級/中央企業級科學技術獎勵一等獎排名前五(含)、二等獎排名前三(含)。

急需緊缺人才任職條件

無損檢驗(目視和泄漏)技術人員不超過45周歲，需具備大學?？萍耙陨蠈W歷，持有川級無損檢驗資質，且具備至少1年以上的獨立無損檢驗工作經驗。

崗位職責

高層次人才崗位職責

(一)參與領域頂層設計

緊貼應聘專業領域發展趨勢，向公司提出發展建議和意見，提出有創新性的研究構想和規劃建議;負。責為公司提供本專業領域科技戰略咨詢與建議，根據公司需要，提交相關咨詢報告。

(二)領軍關鍵技術攻關

承擔所在專業領域的重要項目和技術難題攻關，面向專業領域研究熱點，參與科研、重大項目研究，積極推動新技術應用、成果轉化和產業化應用，取得良好社會價值和經濟效益。

(三)人才梯隊建設

負責公司范圍內本領域人才梯隊建設。承擔學術交流和創新團隊建設責任，在任職期間培養1-2名公司科技帶頭人后備人才(同時確定為團隊助理);以公司承擔專業領域科研任務為平臺，吸納年輕、優秀的人才參與任務，支持和推動青年人才快速成長。

(四)科學技術交流與合作

組織公司范圍內本專業領域科技交流與合作，通過研討交流與合作，共享技術成果、指導解決專業難題，提升公司科技水平。

急需緊缺人才崗位職責

從事項目熱試及運行中目視、泄漏等無損檢驗活動，包括但不限于:

1.確定無損檢驗技術和工藝，解決現場檢驗中出現的復雜、疑難技術問題。

2.制定特殊的無損檢驗工藝。

3.對無損檢驗結果進行評定。

4.編制驗收準則。

5.審核無損檢驗規程和結果報告。

6.批準無損檢驗方法、現場作業指導書等技術文件。

7.監督、指導、培訓相對較低級別無損檢驗人員。

8.負責建立、維護并持續改進專業相關的無損檢驗質量保證體系。

享有權利

全職引進科技帶頭人享受以下權利

1.優先推薦各類國家級、省部級人才榮譽稱號和科技榮譽等。

2.優先牽頭負責重大科技項目和關鍵技術攻關，優先享有項目在公司范圍內的資源使用權。

3.優先參加科技教育培訓、技術交流、考察研修或其他有利于提高專業技術和技能水平的活動。

4.優先組建科研團隊，可從集團公司“核星計劃”“菁英人才”“啟明星人才”和公司六級人才等人才計劃中選擇優秀人員進入所在團隊。

5.參與所在專業領域技術路線、重大技術問題的技術決策。并對所在專業領域科技規劃、技術決策及人才培養等重大問題提出意見建議。

薪酬待遇

全職引進科技帶頭人

1.引進科技帶頭人薪酬標準參照公司部門正職級年薪標準執行，具體根據考核情況兌現。

2.符合公司戰略科學家、領航、領軍、領英人才標準的，公司配套50萬-200萬的安家補貼。

3.配偶隨遷的，在公司范圍內解決配偶就業問題。

4.提供3年免費人才周轉房。

5.根據引進人才條件，積極向上級單位申報安家補貼。

柔性引進科技人才

采用“一人一策”協議制，根據市場情況確定報酬州。

全職引進急需緊缺人才

根據公司相關制度執行工資、社保及其他各項福利待遇。

簡歷投遞

報名

登錄cnnc.zhiye.com或掃碼投遞

截止時間

2026年6月22日前

聯系方式

咨詢電話:0937-6769604咨詢時間:8:30-12:00,14:30-18:00

聲明

1.招聘信息均通過官方渠道(“中核人才招聘網”、“中核四0四微信公眾號”、“中核四0四官網”)正式發布。

2.應聘者應對提交材料的真實性負責，弄虛作假取消應聘資格，已經聘任的免去聘任崗位，解除勞動合同。

3.應聘者無需經任何個人或單位推薦，公司不收取任何招聘費用，請提高警惕，避免造成損失。

來源：甘肅才聘

建設社區衛生服務中心（嘉峪關市老年病醫院）

招聘啟事

建設社區衛生服務中心(嘉峪關市老年病醫院)是嘉峪關市衛生健康委下屬的獨立法人事業單位?，F有職工290名，總業務用房面積13720平方米，有基本醫療中心、康樂壽醫護養老院及其一分院、新時代康復與健康管理中心四個業務區。主要業務包括基本醫療服務、基本公共衛生與家庭醫生簽約服務、醫養結合養老服務、康復與健康管理服務。中心擁有GE128層螺旋CT、彩超、化學發光儀等設備，先后榮獲全國百強社區衛生服務中心、全國優質服務示范社區衛生服務中心、全國首批優質服務基層行推薦級標準機構和全國首批社區醫院，全國首批醫養結合示范機構，是國家基層衛生人才培訓基地。中心重視學科建設和人才隊伍建設，重視干事創業團結向上的工作環境建設和職工薪酬待遇的不斷提升。目前正努力創建二級甲等老年病醫院，為滿足中心高質量可持續發展需求，優化人才隊伍結構，現面向社會公開招聘，具體如下：

一、招聘崗位及人數

1.內科系統副高級及以上職稱醫師：2名

2.內科主治醫師：4名

3.中醫主治醫師：1名

4.養老院護士：7名

5.養老院護理員：4名

二、任職要求

（一）副高級及以上職稱醫師

1.學歷背景：大專及以上學歷，臨床醫學專業畢業，呼吸內科或心血管內科專業。

2.職稱資格：已取得副高級及以上醫學專業技術職稱證書，且證書在有效期內。

3.執業資格：持有有效的《醫師資格證書》《醫師執業證書》，執業范圍為內科（呼吸內科或心血管內科方向），能完成執業地點變更注冊。

4.工作經驗：具備5年以上二級及以上醫院呼吸內科或心血管內科臨床工作經驗，熟練掌握本專業核心診療技術技能，有疑難重癥救治、學科建設或帶教工作經歷者優先。

5.專業能力：精通呼吸內科、心血管內科專業理論與前沿進展，具備較強的臨床決策能力、團隊協作能力與溝通表達能力；能熟練操作學科內常用醫療設備，解讀相關檢查報告。

6.職業素養：正直向上，遵紀守法，熱愛醫療衛生事業，恪守醫德，責任心強，作風嚴謹，無醫療事故、違紀違法等不良記錄。

7.身體條件：身體健康，能適應崗位工作要求，年齡不超過65周歲（特別優秀者可適當放寬）。

（二）內科、中醫主治醫師

1.學歷背景：本科及以上學歷，臨床醫學或中醫學相關專業畢業。

2.職稱資格：已取得內科主治醫師或中醫內科主治醫師專業技術職稱證書，證書在有效期內。

3.執業資格：持有有效的《醫師資格證書》《醫師執業證書》，執業范圍為內科，能完成執業地點變更注冊。

4.工作經驗：具備3年以上內科、中醫內科臨床工作經驗，熟悉內科、中醫內科常見病、多發病的診療流程，掌握急診急救基本技能；有二級及以上醫院內科工作經歷或社區衛生服務經驗者優先。

5.專業能力：具備扎實的內科、中醫內科專業理論知識，較強的獨立診療能力與應急處理能力；善于溝通，能妥善處理醫患關系；熟練使用計算機及醫療相關軟件。

6.職業素養：正直向上，遵紀守法，愛崗敬業，責任心強，遵守醫療行業規范，無醫療事故、違法違紀等不良記錄。

7. 身體條件：身體健康，能勝任崗位工作，年齡不超過50周歲（特別優秀者可適當放寬）。

（三）養老院護士

1.持有有效的《護士資格證書》且具備至少1年以上工作經驗；

2.熟練掌握基礎護理操作、?？谱o理技能，如靜脈穿刺、心肺復蘇等；

3.能夠獨立評估患者病情，制定并實施護理計劃；

4.熟悉醫療設備操作和護理文書書寫規范。

5.具備良好的職業道德、責任心和團隊合作精神；

6.能夠與患者及家屬有效溝通，提供人文關懷；

7.遵守法律法規和醫院規章制度，保護患者隱私。

（四）養老院護理員

1.有1年以上護理工作經驗者優先，尤其在養老機構、醫療機構或康復中心的工作經歷。

2.熟悉護理流程、操作規范及常見疾病的護理要點。

3.掌握基礎護理技能，如生命體征測量、傷口護理、康復訓練輔助等。

4.熟悉生活照料技能，包括協助進食、洗漱、穿衣、如廁等。

5.具備基本急救知識和技能，如心肺復蘇、海姆立克急救法等。

6.具備愛心、耐心、責任心，對服務對象充滿同情心和同理心。

7.細心、嚴謹，能夠認真觀察服務對象的身體狀況和需求，及時發現異常情況。

8.具有良好的溝通能力和服務意識，能夠與服務對象、家屬及團隊成員有效溝通。

9.男性優先。

三、薪資福利

1.薪酬待遇：專業技術人員提供行業內有競爭力的薪酬，參照中心薪酬管理辦法執行，包含基本工資、績效工資等，多勞多得、優績優酬。保潔人員執行協議工資。

2.福利保障：按國家規定繳納五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），公積金實行積分政策，累計10分繳納公積金。享受帶薪年假、福利、健康體檢等。

3.職業發展：提供完善的培訓體系、職稱晉升通道與學術交流機會，支持參與繼續教育、學術會議及科研項目；優秀人才可納入中心重點培養計劃。

四、報名方式

1.報名時間：6月5日至6月12日，逾期不再受理。

2.報名材料：

（1）身份證、學歷學位證書、學歷學位認證報告（留學人員提供）；

（2）專業技術資格證書、專業技術職稱證書；

（3）個人簡歷（詳細說明工作經歷、專業技能、業績成果等）；

（4）近期1寸免冠彩色照片1張。

3.提交方式：請將上述材料掃描件整理為壓縮包（命名格式：應聘崗位+姓名+聯系電話），發送至招聘郵箱：791438126@qq.com，郵件主題同壓縮包命名。

4.電話咨詢：0937-6336493。

5.注意事項：

（1）應聘人員須保證所提供材料的真實性、完整性，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格；

（2）報名材料恕不退還，中心將嚴格保密應聘者個人信息。

五、招聘流程

1.資格審查：中心人事科對應聘人員提交的材料進行資格初審，符合條件者將通過電話或郵件通知后續考核事宜，未通過初審者不再另行通知。

2.考核方式：采取“面試+專業技能測試”相結合的方式進行，重點考察應聘者的專業知識、臨床技能、溝通能力、職業素養等。

3.體檢與考察：根據考核成績擇優確定體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及醫療衛生行業相關規定執行；體檢合格者進入考察環節，考察內容包括思想政治表現、職業道德、工作實績、遵紀守法等情況。

4.公示與聘用：考察合格后進行公示，公示期為5個工作日；公示無異議者，簽訂聘用合同，辦理入職手續，試用期按相關規定執行。

聲明

本公眾號僅為信息傳播媒介，不參與招聘流程及后續事宜。具體崗位詳情請直接與招聘單位溝通。

如涉侵權或信息有誤，請通過后臺留言或致電（18193780002）我們將立即處理。感謝理解！

聲明： 除原創內容特別說明外，推送稿件文字及圖片均來源于網絡及各大主流媒體。版權歸原作者所有，如認為內容侵權，請聯系我們刪除。

便民信息發布

專業法律服務（全國接案）

高廣輝，法律碩士研究生，退役軍人，原在政府機關工作。現為甘肅杰隆律師事務所專職律師。專長領域：刑事訴訟、合同糾紛、勞動爭議、婚姻家事、工傷賠償、交通事故、民間借貸、企業法律顧問等。免費法律咨詢電話：18709311320

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好火鍋姿造、配菜師傅：1名，薪資待遇面議服務員:數名，薪資待遇面議,收銀員：3名，薪資待遇面議,燒烤服務員：3名，薪資面議,部長：1名，薪資面議.以上人員上班時間：上午9:20至1：30 下午4:30至21:30月休2天，每月15號準時發工資。應聘電話:18893800151

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工作地點嘉北工業園區，8小時 月薪7000交社保13830798990紅川酒業招聘白酒業務員

崗位職責：執行區域市場客戶拜訪計劃?？蛻糸_發及維護客情關系。做好客戶訂單處理，業務受理工作；任職要求：年齡40歲以下；高中(中專)及以上學歷，較強的執行力，溝通協調能力。具備獨立分析和解決問題能力。工資待遇：4000-8000+五險+年終獎等多種福利，具體事宜電話溝通。聯系電話：180-9378-1222

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資深會計，經驗豐富，業務熟練。有與稅務等單位常年打交道的經歷經驗，絕對是企業負責人的好助手，有需要兼職會計的單位和企業請聯系:18909473069

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