北京
來源：市場資訊
（來源：亞汽聯卡車網）
在商用車行業，“買車—養家—供娃讀書”是無數卡友的人生軌跡。2026年6月7日，東風柳汽第十屆67品牌客戶日現場，一項名為“望子乘龍·青衿筑業計劃”的發布，讓“望子乘龍”的期許，有了更具象的載體——當東風柳汽用戶的子女走出校門，迎接他們的不僅是學歷證書，還有一份來自產業鏈頭部企業的工作機會。
這不僅是東風柳汽“望子乘龍”公益計劃的第三次跨越，更讓“用心成就卡車人”的品牌理念，從解決用戶子女“上學難”的生存需求，升級為破解“就業難”的發展命題。
看見卡車人背后的家庭
希望子女有更好地發展，是每個家庭最樸素的愿望，但對常年奔波在路上的卡車司機而言，這份愿望往往伴隨著現實的沉重——聚少離多的陪伴、供學讀書的壓力、子女就業的焦慮。東風柳汽發起“望子乘龍”公益計劃的初衷，正是要看見卡車人背后的家庭，解決他們最切身的痛點。
自2021年啟動以來，該計劃以教育賦能為核心，已累計投入2000多萬元，資助近2000名卡友子女圓夢大學，這背后，是2000個家庭的長遠發展。東風柳汽用“潤物細無聲”的方式，將企業的社會責任錨定在卡車人最在意的“下一代成長”上。
當“助學”遇見“助就業”
如果說2025年“望子乘龍2.0”通過“魯班工坊”“愛心公益”和“受益對象拓寬到東風風行創業用戶子女”，實現了幫扶維度的橫向拓展，那么2026年“青衿筑業計劃”的發布，則是該公益體系的縱向深潛。此次升級的關鍵是“就業護航”。
在第十屆67品牌客戶日現場，一個由東風柳汽牽頭，聯合廣西玉柴機器、寧德時代、欣旺達動力、柳州寶鋼等產業鏈龍頭的招聘平臺正式亮相。160多個新能源技術、智能制造、市場運營等崗位，不僅覆蓋國內主要經濟圈，更延伸至東南亞海外市場，精準匹配了商用車產業鏈轉型升級的人才需求。
這種設計是 “雙向成就”：一方面，東風柳汽用戶的子女能將所學專業知識應用于產業一線，避免“就業難”的困境；另一方面，企業也獲得了具備行業認知的“新鮮血液”。當東風柳汽乘龍和風行用戶子女還沒畢業，東風柳汽就為他們鋪好了路。
公益的終極指向是“人的發展”
卡車司機是物流大動脈的基石，但他們的社會關注度與其貢獻度長期不匹配。東風柳汽用五年時間、數千萬投入、近2000個家庭的真實改變，證明了一家車企可以如此將品牌成長與用戶家庭的命運緊密編織。
“用心成就卡車人”，從來不只是一句口號。當一臺乘龍卡車駛出工廠，它承載的不僅是貨物，還有一個司機對家庭的責任、對明天的期待。而“望子乘龍”從助學走到就業，本質上是在回答一個問題：一家車企能為它的用戶走多遠？東風柳汽給出的答案是：從孩子踏入校門的那一刻起，到他們站穩職場的那一天，全程在場，全程護航。
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