深圳商報(bào)·讀創(chuàng)客戶端記者 詹鈺葉

農(nóng)銀匯理基金、上銀基金兩家規(guī)模超兩千億元的銀行系公募日前同步披露總經(jīng)理變更公告。目前，年內(nèi)共有83家公募的158名高管變更，其中董事長(zhǎng)、總經(jīng)理這類核心崗位的變更人數(shù)均超過30人，同比持平或增長(zhǎng)。

根據(jù)公告，農(nóng)銀匯理基金原總經(jīng)理程昆因工作變動(dòng)于6月5日正式離任，后續(xù)不再任職于公司；深耕農(nóng)行資管體系二十余年的孫建坤接任總經(jīng)理。孫建坤是典型的銀行體系資管內(nèi)生培養(yǎng)人才：其履歷顯示，他先后任職農(nóng)行資金營(yíng)運(yùn)、金融市場(chǎng)、資產(chǎn)管理等核心業(yè)務(wù)條線；于2019年出任農(nóng)銀理財(cái)副總裁，黨委委員；2026年3月至今，擔(dān)任農(nóng)銀匯理基金黨委副書記。網(wǎng)傳程昆將回歸農(nóng)行總行體系。有業(yè)內(nèi)人士稱，本次公司人事變動(dòng)為其母行體系內(nèi)專業(yè)化輪崗的典型布局。

同日變更總經(jīng)理的還有上銀基金。公司采用平穩(wěn)過渡的代管模式推進(jìn)人事調(diào)整，公告顯示，原總經(jīng)理尉遲平因個(gè)人原因于6月4日離任，在新任總經(jīng)理聘任相關(guān)流程完成前，由副總經(jīng)理王稼秋代為履職。資料顯示，尉遲平于2022年末上任，其任職期間推動(dòng)上銀基金管理規(guī)模實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)，固收、指數(shù)產(chǎn)品成為核心規(guī)模支柱。王稼秋長(zhǎng)期扎根上海銀行金融市場(chǎng)板塊，曾在上海銀行總行金融市場(chǎng)部、金融同業(yè)部任職，現(xiàn)任上銀基金副總經(jīng)理兼上銀瑞金資本管理有限公司董事長(zhǎng)，兼具總行同業(yè)業(yè)務(wù)與公募管理經(jīng)驗(yàn)。

同花順數(shù)據(jù)顯示，今年以來有83家公募基金管理人的158人次高管發(fā)生變更，較上年同期減少14.13%。不過，核心決策層方面，年內(nèi)有22家公募的36名董事長(zhǎng)發(fā)生變更，與上年同期幾乎持平；25家公募的35名總經(jīng)理發(fā)生變更，較上年同期增長(zhǎng)2家、增加5人。此外，年內(nèi)還有39家公募的54名副總經(jīng)理變更，17家公募的24名督察長(zhǎng)變更，21家公募的29名首席信息官變更。公募機(jī)構(gòu)方面，核心高管變更的公募既有建信基金等萬億級(jí)頭部銀行系公募，也有申萬菱信等合資公募、富達(dá)基金等外資公募，以及泉果基金等個(gè)人系公募；變更原因涉及高管到齡退休、個(gè)人原因、工作變動(dòng)或調(diào)整等。

有公募行業(yè)人士表示，從近年高管變動(dòng)看，行業(yè)人才快速流動(dòng)是業(yè)績(jī)承壓、結(jié)構(gòu)失衡、轉(zhuǎn)型等因素共振的結(jié)果。市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)益投資獲取超額收益難度持續(xù)提升，疊加公募費(fèi)率改革深化等因素，行業(yè)馬太效應(yīng)加劇，部分公募陷入規(guī)模縮水、管理費(fèi)收入下滑的困境。股東方可能會(huì)出于破局、優(yōu)化戰(zhàn)略等考慮，變更機(jī)構(gòu)的核心高管。“年內(nèi)不少機(jī)構(gòu)的高管來自股東方空降，或是有深厚的股東方背景，好處是資源協(xié)同順暢，并且有望在轉(zhuǎn)型期內(nèi)最大限度降低溝通成本與試錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)。”

對(duì)于機(jī)構(gòu)來說，新任管理層面臨的考驗(yàn)包括能否成功推進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、優(yōu)化公司發(fā)展模式、切實(shí)提升投資者回報(bào)等。該人士預(yù)計(jì)，今年下半年公募行業(yè)變動(dòng)潮還將延續(xù)，在監(jiān)管趨嚴(yán)、市場(chǎng)變革、競(jìng)爭(zhēng)加劇的多重背景下，一場(chǎng)以人才迭代為開端、以高質(zhì)量發(fā)展為核心的公募行業(yè)深度變革已全面鋪開。“在當(dāng)前背景下，兼具投研認(rèn)知、合規(guī)思維、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)能力的復(fù)合型人才已成為行業(yè)核心剛需，并推動(dòng)公募全行業(yè)管理層迭代更新。”