北京
瑞財經 吳文婷 6月11日，據媒體報道，阿里巴巴宣布釘釘管理層調整：陳航卸任釘釘CEO，92年技術極客陳宇森接棒。
這是釘釘時隔1年多再換帥，接任釘釘CEO后，陳宇森成為阿里巴巴最年輕的事業部CEO。
公開資料顯示，2020年，陳航從釘釘離職，葉軍接棒任CEO。此后，葉軍將釘釘的客戶量級與商業化進程均帶上新臺階。
2025年3月31日，伴隨阿里巴巴集團收購“兩氫一氧”的消息傳出，陳航重返釘釘出任CEO。
如今，新上任的陳宇森生于1992年，是年少成名的技術極客，也是技術型連續創業者，入選福布斯亞洲“30 Under 30”榜單。他曾在國內外頂級計算機賽事中屢獲冠軍，22歲時創辦的網絡安全公司長亭科技被阿里云收購。作為一名兼具技術實力與商業判斷力的年輕管理者，他2025年在阿里云內部創業，帶領研發了AI Agent產品MuleRun。
值得注意的是，昨日，阿里巴巴合伙人委員會在公司內網發布帖文《有情有義有成長，才是阿里文化》，對釘釘前產品經理離職長文《置身釘內》所引發的輿論風波表達了態度。
該帖文以頗為嚴厲的措辭，直接指出釘釘團隊目前的管理方式“不是阿里文化該有的樣子”。
在批評之外，合伙人委員會的帖文闡述了阿里文化應當堅持的方向。“相互尊重，視人為人，有情有義”，是阿里的文化底色，“無論時代如何改變，技術如何發展”，底色都一定不能改變。
合伙人委員會強調，阿里的未來在于創新，但是創新依靠的從來不是高壓和機械執行，AI時代更是如此。“阿里的創新依靠的一定是每位同學的熱愛和創造力，我們堅定的相信，只有充分尊重每位同學的個體價值，才能真正創造客戶價值，走向未來。”
截至發稿時，阿里巴巴港股報107港元，跌5.73%，總市值約2.05萬億港元。
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