北京
隨著人工智能技術在金融領域的深度滲透，面對日趨激烈的市場競爭，各險企紛紛加碼數字金融、科技金融投入，AI等科技型人才成為招聘的核心方向。事實上，險企“招兵買馬”不僅是在爭奪人才，更是在為自身的數字化轉型和未來發展奠定基礎。雖然險企布局節奏不一，但長期來看，AI人才必將成為險企人才競爭的高地。
中保新知注意到，6月12日，中國平安招聘官微發布了一則招聘啟事，信息顯示，中國平安2026頂尖AI人才校招/實習生專項 | NOVA超新星計劃日前全面啟動！其中，NOVA源自拉丁語“新星（NEW STAR）”，象征突破、能量和無限可能，中國平安面向全球誠邀AI算法類與產品管理類領域頂尖人才。具體來看，26屆及27屆碩博應屆生畢業時間應為2025年11月—2027年10月；碩博校招實習生畢業時間為2026年11月及以后(表現優秀者可轉正)。
而AI頂尖人才的引進有助于AI戰略的實施落地。今年5月20日，中國平安在深圳召開2025年年度股東會，談及AI戰略，中國平安董事長馬明哲直言：“在科技創新和人工智能的時代下，我們的科技創新在金融業和保險業都是領先的。未來公司將繼續抓住科技創新大潮，建立特殊的競爭優勢和競爭能力?！?/p>
據了解，此次NOVA超新星計劃具有如下特點：第一，由集團CTO領銜指導，親自發起并全程參與終面與指導，躋身頂尖科技人才的優先擇業平臺。第二，深耕前沿賽道，鎖定重磅AI核心項目，解鎖一線硬核實戰課題，積累實踐履歷。第三，精英大咖帶教，核心技術大咖一對一帶教，全鏈路點對點深度夯實硬核技術支持。第四，極速成長賽道，專屬人才培養體系傾斜，解鎖區別于普通校招的快速晉升機制，發展先人一步。第五，頂尖薪酬福利，提供極具行業競爭力的薪酬待遇，讓應聘者的才華匹配優厚回報。
需要指出的是，此次招聘聚焦金融和醫養業務的真實場景AI深度應用，開放以下14類核心項目，具體涉及金融AI助手、AI醫生、智能投資顧問、AI-MDT復雜疾病會診、AI壽險銷售、超新星人才計劃、AI居家養老、健康險智能核保/核賠、智能信用風控、AI量化投資、AI數字員工（運營/作業）、AI辦公協作、AI編碼及AI客服。
從上述開放的各類核心項目不難看出，中國平安將AI應用深入到了各個環節?！癆I in ALL”亦成為了中國平安2025年改革的主線，其將AI提升到前所未有的高度。在2024年年報中,有關“AI”的關鍵詞出現的次數有27次，而到了2025年，“AI”關鍵詞在年報中出現的次數高達67次，同比增長近150%。值得一提的是，中國平安年報中“AI”關鍵詞出現的次數，遠超其他險企年報中出現的次數。面向未來，“AI in ALL”取得的成果值得市場期待。
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