北京
今年四月那場主播集體出走的風波，至今仍在東方甄選的董事會層面積蓄余震。天眼查近日更新的工商變更記錄顯示，北京新東方沃凱德國際教育旅行有限公司廣東分公司負責人發生變更，東方甄選CEO孫進正式退出，由王瑋接任。
對局外人來說，這不過是一次普通的高管兼任調整。但放在孫進上任半年、核心主播接連離場的背景下，這個動作的意味就截然不同了。
孫進是新東方十九年的老將，二零二五年末臨危受命接管東方甄選。他一貫的風格帶有濃厚的教培基因——強管控、重流程、去頭部化。這套打法在課堂管理上行得通，在直播電商的生態里卻直接撞了墻。
今年四月，明明、天權等核心主播相繼遞出辭呈，公開信中的措辭直指管理混亂、氛圍壓抑。流量隨即出現斷崖式下滑，付費會員數大幅縮水，自營品的品牌心智也受到沖擊。
孫進這次卸任的沃凱德文旅廣東分公司，正是他當年主政華南時的老陣地。這家公司主營游學與旅行服務，曾被視為東方甄選探索第二增長曲線的試驗田。交出這塊根據地的法人權，意味著孫進的精力被完全收攏到北京總部，去應對那場因去頭部化失控而引爆的核心危機。
從天眼查穿透出的工商脈絡來看，這步棋還有另一層考量——風險隔離。文旅游學業務涉及大量C端預付費和退費糾紛，在當前的監管環境下，合規風險并不低。通過組織切割，將非核心板塊的潛在訴訟與電商主業的財務報表隔離開來，是一種相當務實的安排。
說到底，這不僅是孫進個人的收縮，也是整個東方甄選在二零二六年中期的一種交代——內容生態被凍傷之后，必須先止血，才能談下一步。
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