四川
最近刷到不少嚇人的標(biāo)題：“7月1日五部門死命令，退休返聘全面清零”“超齡用工一刀切，全部禁止”。很多退休的長輩慌了，企業(yè)老板也焦慮：以后真不能返聘了？
先給大家吃顆定心丸：一刀切清零是謠言！新規(guī)不是禁止返聘，而是給退休返聘立規(guī)矩、強保障，讓上億超齡勞動者告別“灰色用工”。
一、先辟謠：3個最誤導(dǎo)人的標(biāo)題黨謊言
謊言1：7月1日起退休返聘全部禁止，徹底清零
真相：完全合法，鼓勵專業(yè)技術(shù)崗返聘
2026年5月，人社部、衛(wèi)健委、應(yīng)急管理部、稅務(wù)總局、醫(yī)保局五部門聯(lián)合發(fā)布第56號令《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》，7月1日起全國施行。
新規(guī)核心是規(guī)范用工，不是禁止用工。全國約8700萬—1.2億超齡勞動者（含退休返聘），涵蓋技工、醫(yī)師、保安、保潔等，都是合法用工，不會被“一刀切”。
謊言2：無過渡期，所有超齡用工立刻叫停
真相：無過渡期是指新規(guī)統(tǒng)一執(zhí)行，不是叫停用工
“無過渡期”是指全國同步落地、不搞地方試點，不是不讓返聘。之前口頭用工、不簽合同、不交工傷險的亂象要整改，合規(guī)返聘完全沒問題。
謊言3：退休后再打工就是違法，企業(yè)敢用就重罰
真相：違法的是“違規(guī)用工”，不是“返聘”本身
新規(guī)罰的是：不簽書面協(xié)議、工資低于最低工資、不交工傷保險、加班不給錢等違規(guī)行為。合規(guī)返聘，雙方都受法律保護。
二、新規(guī)真實目的：給退休打工人“護身符”
過去退休返聘是“勞務(wù)關(guān)系”，不算勞動關(guān)系，導(dǎo)致三大痛點：
工資隨意壓，低于最低工資也沒人管；
- 工傷沒人認(rèn)，出事就說“你是退休的，不算工傷”；
- 想辭就辭，沒補償、沒保障，維權(quán)難。
這次新規(guī)，就是把超齡勞動者納入法定保護，明確4大核心權(quán)益：
1. 必須簽書面協(xié)議：不能口頭約定，要寫清薪資、工時、工傷、解約條款；
2. 工資不低于最低工資：按月足額發(fā)，不能拖欠、克扣；
3. 強制繳工傷保險：企業(yè)全額交，個人不用出錢，工傷有保障；
4. 加班要給加班費：和普通職工一樣，節(jié)假日加班按規(guī)定算錢。
簡單說：以前是“企業(yè)隨便用，老人吃虧”，現(xiàn)在是“合規(guī)才能用，雙方都有保障”。
三、兩類人不受影響，反而更安心
1. 退休后想“發(fā)揮余熱”的技術(shù)崗
醫(yī)生、教師、工程師、老技工等，國家鼓勵返聘，新規(guī)保障薪資和工傷權(quán)益，不用擔(dān)心被壓榨。
2. 想補貼家用的普通崗位（保安、保潔、后廚）
以后工資有底線、受傷有賠償、加班有報酬，不用再忍氣吞聲，維權(quán)有法可依。
四、企業(yè)注意：這3件事必須做，否則挨罰
1. 7月1日前補簽書面協(xié)議，明確10項必備條款；
2. 工資≥當(dāng)?shù)刈畹凸べY，按月發(fā)放，不拖欠；
3. 全員繳納工傷保險，這是硬要求，不交必罰。
五、總結(jié)：別被標(biāo)題黨帶偏
7月1日新規(guī)，不是“清零返聘”，而是“規(guī)范返聘”；不是不讓老人打工，而是讓老人打工更有尊嚴(yán)、更有保障。
上億退休打工人不用慌，企業(yè)也不用怕，合規(guī)用工、簽好合同、繳工傷險，返聘完全合法，還能避免糾紛。
那些喊“一刀切清零”的標(biāo)題黨，只是為了博眼球、賺流量，別信！
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