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貴安新區建成投用數字化管理平臺“貴薪安”,變“憂薪忡忡”為“安薪離場”,有效解決了工地用工底數不清、考勤管理不規范、工資發放不透明等問題,為破解工程建設領域農民工工資管理難題提供了可復制、可推廣的數智賦能樣本。
數智賦能避免了勞資糾紛。1200余名農民工離場結算“零爭議”的有效實踐背后,是工資清冊智能預警、銀行專戶代發、全程數據可追溯的制度閉環。每一次考勤、每一筆工資都有據可查,讓“人走賬不清”不再成為薪資糾紛的導火索,從源頭上守護了農民工的“血汗錢”。
數智賦能提升了管理水平。工地上紙筆記賬、口頭對賬的傳統方式,往往導致底數不清、考勤不準。“貴薪安”通過AI攝像頭人臉識別等四種考勤方式交叉核驗,將實名登記、工時記錄、薪資核算全流程數字化,真正實現了“底數清、情況明”,極大地提升了管理水平、降低了成本。
數智賦能延伸了服務鏈條。“貴薪安”的價值,可以不止保障薪資支付,更要向技能評級、職業成長、用工對接等方面延伸。當務工數據沉淀為數字資產,農民工的勞動價值將得到更充分釋放,用工單位也能更精準地找到需要的人才,多方共贏也就有了實現的基礎和條件。
數據本無溫度,管理方顯溫情。期待未來能有更多“貴薪安”式的創新實踐,讓數智之光點亮農民工的“安薪”路。
陳寧
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