6月17日，全省領(lǐng)導干部警示教育會以視頻形式召開，以正反面典型案例為“兩面鏡子”，既劃紅線、亮底線，又立標桿、樹榜樣，釋放出一個強烈而鮮明的信號：

在推進全面振興的關(guān)鍵節(jié)點上，樹牢正確政績觀不是一句空泛口號，而是一場必須刀刃向內(nèi)的自我革命。

問題檢視的精準深刻，是此次會議最鮮明的特點。

會議從六個維度展開自我剖析：

• 要深刻檢視是否存在貫徹不力、落實走樣問題

• 要深刻檢視是否存在私心作祟、好大喜功問題

• 要深刻檢視是否存在盲目決策、任性用權(quán)問題

• 要深刻檢視是否存在形式主義、官僚主義問題

• 要深刻檢視是否存在不敢擔當、推卸責任問題

• 要深刻檢視是否存在親清不分、政商勾連問題

每一刀都切在病灶上，每一個問題都直指干部隊伍中的深層次弊病。

不回避、不遮掩，體現(xiàn)的正是徹底的自我革命精神。

發(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題。

會議提出：

“追求有質(zhì)量、有效益、沒水分、可持續(xù)的增長”。

這句話分量千鈞：

靠堆資源、拼消耗的粗放增長行不通了，數(shù)字好看而群眾無感的“紙面政績”此路不通。

以考核“指揮棒”倒逼政績觀糾偏，彰顯的是追求實實在在發(fā)展的堅定決心。

糾偏之外，更需破局的銳氣。

會議強調(diào)：學習“義烏發(fā)展經(jīng)驗”、爭當“謝高華式好干部”，釋放出強烈的改革信號。

“事不避難、義不逃責、人不落俗”，真正的政績不是等出來的、靠出來的，而是闖出來的、干出來的。

在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下大膽闖、大膽試，把一個個不可能變成一定能。這是對干事創(chuàng)業(yè)者的有力鼓勁，更是對改革攻堅精神的深情召喚。

改革需要銳氣，也需要制度護航。

會議提出把制度籠子織得更密更牢，把制度執(zhí)行監(jiān)督做得更嚴更實。制度建設(shè)不僅要“長牙齒”，更要“能咬合”。

嚴厲整治侵害企業(yè)利益行為，做到親而有度、清而有為。

“度”是邊界，“為”是擔當，兩者缺一不可。

這種對政商關(guān)系的精準界定，為優(yōu)化營商環(huán)境提供了明確的行動指南。

尤為可貴的是，會議將正確政績觀與“功成不必在我、功成必定有我”的境界追求緊密聯(lián)系在一起。

“功成不必在我、功成必定有我”，要求黨員干部甘做鋪墊工作，甘抓未成之事。

這是一種歷史耐心，更是一種政治定力。

全面振興絕非朝夕之功，急功近利、渴望“一夜成景”的浮躁心態(tài)，熱衷于“易拆易建”的形象工程，都是正確政績觀的大敵。

唯有以歷史耐心涵養(yǎng)政治定力，一任接著一任干、一張藍圖繪到底，才能把宏偉藍圖一步步轉(zhuǎn)化為生動實景。

開門搞教育，把評判權(quán)交給群眾。

會議最后提出“開門搞教育、開門抓整改”，把評判權(quán)交給群眾，政績真不真、作風實不實，要讓群眾來打分。對邊學邊犯、邊糾邊犯和整改整治不力、失職瀆職的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。以嚴的基調(diào)、實的舉措彰顯全面從嚴治黨堅定決心。

刀刃向內(nèi)是勇氣，實干興邦是答案。

歷史從不等待猶豫者，振興更不會垂青旁觀者。唯有摒棄“花拳繡腿”、拒絕“紙上談兵”，在改革深水區(qū)敢闖敢試，在振興主戰(zhàn)場攻城拔寨，方能不負時代賦予的使命。

這場警示教育會敲響的不僅是警鐘，更是催征的戰(zhàn)鼓，激勵我們向著吉林全面振興的新征程，奮楫篤行，不勝不休。

中國吉林網(wǎng) 吉刻新聞記者 王昕

圖片來源 圖蟲創(chuàng)意

來源：中國吉林網(wǎng)

編輯：王偉光

主編：曲翱　　　監(jiān)制：陳尤欣

統(tǒng)籌：張燕

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