山東
一個工人連續上夜班，身體要付出多大代價？白天睡不醒，晚上強撐干活，黑眼圈比熊貓還重，吃飯沒胃口，說話沒力氣。長期晝夜顛倒讓內分泌全亂了，胃病、高血壓、焦慮癥一個個找上門。
這絕非危言聳聽，全國約3200萬名夜班勞動者每天都在經歷這種現實。世界衛生組織早已將晝夜顛倒的夜班列為2A類致癌因素，數據顯示夜班群體心血管疾病風險比常人高2到3倍，焦慮抑郁發生率高出30%以上。
?很多人明知夜班傷身卻不敢說不，因為訂單催得緊，機器不能停，人就得跟著轉。可問題在于，機器可以24小時運轉，人不是機器，有血有肉會累會病，需要規律作息。
有些老板擔憂取消夜班影響產能耽誤交貨，但從長遠看，員工健康垮了，工傷風險高了，離職率上去了，招人培訓成本反而更高。
與其壓榨人力維持運轉，不如優化流程提升效率。已經有企業嘗試四點兩班倒甚至單班制，發現整體效率沒降，員工穩定性反而提升。
?然而必須正視的是，徹底取消夜班并不現實。醫院急診、消防救援、物流倉儲、電力運維，這些崗位必須24小時有人在崗，全面取消會讓城市公共服務癱瘓。
所以真正成熟接地氣的方案，不是粗暴取消，而是規范化保障夜班，把長期固定夜班崗位正式納入特殊工種管理體系。同樣是拿身體換工作，井下、高溫、有毒有害崗位能被認定為特殊工種，享受提前退休、工齡折算和專項補貼，唯獨常年熬夜透支壽命的夜班崗位始終被排除在外。
目前的夜班津貼更是杯水車薪，部分地區標準僅有幾元錢，甚至自動失效，而熬夜熬出來的慢性病卻很難被認定為職業病，治病開銷只能自己扛。
?對于高齡工人而言，夜班的傷害更為殘酷。全國50歲以上還在制造業一線工作的人員已超過2200萬人，他們身體早已力不從心卻沒得選。
有人大代表提議為50歲以上工人劃夜班紅線，原則上不安排0點到6點的通宵夜班，每月不超過3次，間隔48小時，且一旦查出高血壓等疾病就絕不安排。
如果工人因身體原因不適合夜班，企業必須在30天內安排調崗且不能降薪。部分先行試點的企業發現，優先安排老工人白班后，事故率明顯下降，離職率更是下降了近40%。
?發展的代價不該由一線工人的健康來買單。取消夜班是對勞動者最基本的尊重，但在夜班無法完全消除的當下，給予夜班勞動者特殊工種的待遇、為高齡工人劃定紅線，才是讓產業走向可持續的必經之路。
別再讓熬通宵成為打工人的標配，人不是零件，不該被當成消耗品，那3200萬在深夜守護城市運轉的人，同樣值得被制度守護。
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