休賽期NBA的大瓜從來沒斷過,大家蹲了好久的字母哥下家消息,最近又出了新猛料。知名記者Sidery曝出消息,字母哥要是最終去熱火,根本不是雄鹿熱火兩隊就能搞定的事,前前后后加起來最多可能湊齊五支球隊一起參與運(yùn)作。湖人活塞籃網(wǎng)全都會作為第三方摻合進(jìn)來,各有各的目標(biāo),就等著這樁大交易成了補(bǔ)自己的短板。
![]()
活塞這邊早就盯上熱火的希羅了,鐵了心要把人挖到汽車城。希羅今年才26歲,正處在球員生涯最好的黃金年紀(jì),本身就是聯(lián)盟里數(shù)得著的優(yōu)質(zhì)得分型后衛(wèi)。上賽季雖然只出戰(zhàn)了33場常規(guī)賽,每場能穩(wěn)穩(wěn)貢獻(xiàn)20.5分,還能搶4.8個籃板送出4.1次助攻,投籃命中率四成七,三分命中率也有三成七。
能持球能組織,外線投得還準(zhǔn),得分效率一直很穩(wěn)定,剛好戳中活塞現(xiàn)在缺外線火力的建隊痛點(diǎn)。拿下希羅直接就能當(dāng)核心即戰(zhàn)力用,不用花時間培養(yǎng),拿來就能提升球隊?wèi)?zhàn)績,怎么看都是一筆穩(wěn)賺不賠的買賣。
![]()
其實熱火要拿下字母哥,肯定要出足夠分量的核心籌碼,希羅本來就是交易框架里繞不開的名字。放在整個自由交易市場上,愿意接希羅的強(qiáng)隊弱隊都有,活塞主動伸手追求也一點(diǎn)都不意外。熱火為了組成字母哥的沖冠陣容,肯定舍得放走希羅換足夠的交易空間。
湖人這邊目標(biāo)很明確,就盯著熱火22歲的年輕內(nèi)線韋爾。這段時間湖人已經(jīng)主動找熱火問價了,連要出多少籌碼才能換走韋爾都打聽得明明白白。韋爾作為潛力新人,身體素質(zhì)沒得說,護(hù)框和籃下終結(jié)都是一把好手。
![]()
湖人這些年一直被內(nèi)線輪換深度的問題坑慘,核心內(nèi)線動不動就傷停,替補(bǔ)輪換上來的球員又頂不住禁區(qū)的對抗。想要新賽季沖冠,內(nèi)線這塊短板必須補(bǔ)上,找個年輕有潛力的輪換內(nèi)線,比簽一堆過氣老將靠譜太多了。
韋爾剛好符合湖人的所有補(bǔ)強(qiáng)要求,換過來直接就能進(jìn)入輪換救火,未來還有很大的上升空間能漲球,這筆買賣湖人肯定愿意積極攛掇。上賽季韋爾打了77場常規(guī)賽,每場能交出11.1分9籃板1.1蓋帽的數(shù)據(jù),在年輕內(nèi)線里這個表現(xiàn)已經(jīng)夠亮眼了。
籃網(wǎng)也會摻合進(jìn)來當(dāng)關(guān)鍵的第三方,主要任務(wù)就是幫各隊平衡薪資,銜接整個交易的流程。超級球星交易最大的門檻就是薪資帽卡得死,雙方直接交易薪資根本對不上,籃網(wǎng)剛好能幫忙化解這個薪資壁壘,讓整筆交易能順利推進(jìn)。
很多球迷不理解為啥一樁交易要扯進(jìn)來五支球隊,其實這都是NBA薪資規(guī)則鬧的。字母哥的年薪不低,雄鹿熱火兩隊直接互換的話,薪資根本配不平,聯(lián)盟根本不會批準(zhǔn)這種交易。拉上多支球隊幫忙拆分薪資,就是為了符合聯(lián)盟規(guī)定,也能讓各隊都拿到自己想要的籌碼。
這樁潛在交易要是真成了,絕對是今夏休賽期最大的陣容洗牌,根本不是普通的兩隊互換那么簡單。前后牽扯五支球隊,好幾名優(yōu)質(zhì)球員都會跟著流動,最后算下來基本是多贏的局面。
熱火如愿得到字母哥,組成能沖冠的超級核心陣容。活塞拿到希羅這個即戰(zhàn)力核心,直接補(bǔ)上外線火力的缺口。湖人得到年輕的潛力內(nèi)線,完成內(nèi)線升級和球隊年輕化。籃網(wǎng)理順了自身陣容架構(gòu),還能拿到不錯的選秀權(quán)儲備未來。
![]()
說這是今年休賽期最讓人期待的重磅交易,真的一點(diǎn)都不夸張。現(xiàn)在所有的框架都已經(jīng)擺出來了,就看各隊怎么談籌碼,能不能最后談攏把這樁大交易落地了。很多球迷都蹲在等著看結(jié)果,畢竟要是真成了,整個東部的格局都會變天。
參考資料:澎湃新聞 NBA今夏潛在重磅交易字母哥或赴熱火
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.