廣東
蘇州一家公司，端午發了一盒禮品。
里面6個粽子、4個咸蛋。
東西不多，好歹是個心意。
可緊接著，一份通知讓所有人都愣住了。
“端午節放假日期暫定，公司發放的貴重禮品箱先不要打開。”
“如6月19日不放假，公司需要收回。”
“已開箱使用的，照價賠償10元，從工資績效中扣除。”
6個粽子4個咸蛋，叫“貴重禮品”。
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發的時候說是福利，轉頭就說可能要收回去。
拆了還得賠錢，10塊，從工資里扣。
員工手里拿著那盒粽子，拆也不是，不拆也不是。
拆了，萬一公司回收，扣錢。
不拆，萬一放假了，同事們都在吃，自己干看著。
這哪是發福利，這是給員工出了道選擇題。
有人苦笑：“拿回去放在桌上，都不知道該不該動。”
有人嘆氣：“10塊錢不多，可這操作太寒心。”
消息傳到網上，評論區炸了。
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“6個粽子4個咸蛋，重大經濟損失？這公司是開玩笑的吧。”
“發不起可以不發，發了又往回要，這就不是錢的事了。”
“10塊錢的‘貴重禮品’，這公司財務太會算賬了。”
也有網友替員工說話：“不是差那10塊錢，是心里不舒服。”
“一盒粽子才多少錢？可員工心里的熱乎勁兒，100塊都買不回來。”
還有人說出了關鍵：“如果真想發福利，就別加這些附加條件。”
“發了就大大方方讓人吃，別搞得像施舍一樣。”
老話說，禮輕情意重。
東西不在多少，講究的是個心意。
可這家公司倒好，東西還沒焐熱，先提醒你：可能要收回去。
拆了要賠錢。
這哪里是發福利，這是給員工添堵。
一年就一個端午節。
大家想要的，不過是份踏踏實實的節日問候。
而不是一盒“可能被收回”的粽子，和一張“拆了扣10塊”的通知。
端午安康，這四個字，有些公司只寫在紙上，沒放在心里。
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