來源:市場資訊
(來源:水木珞研電氣考研)
最近一條新聞,引爆了全球的求職就業圈。
6月17日,SK海力士——就是那個給英偉達供HBM高帶寬內存、在AI芯片圈殺瘋了的韓國巨頭,突然官宣:徹底取消新員工招聘的學歷限制。
你沒看錯,人家直接把“僅限四年制本科及以上學歷”這條要求,從招聘系統里刪除干凈了。白紙黑字寫得很清楚:以后就看三樣東西——實際工作能力、發展潛力、文化契合度。
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看到這則消息,珞研電氣哥第一反應是扭頭看了看咱們國家電網的招聘公告。嗯,依舊是熟悉的配方:統招統考、專業卡死、學歷層次分明,部分熱門省會局和直屬單位,簡歷篩選階段那雙非同學的簡歷基本就是“已讀不回”。
但仔細咂摸一下這個對比,突然覺得有點諷刺:為啥同樣是世界500強,人家能不卡學歷招員工,緩解國內就業壓力,而咱們的這個世界500強,卻非得“唯學歷論”?今天咱們就借著這條新聞,坐下來聊聊這個扎心又現實的話題。
都是世界500強
先拉個數據出來溜溜
中國有句古話,不談錢只談情懷那是耍流氓。SK海力士取消學歷門檻,是因為人家做慈善嗎?顯然不是。咱們國家電網守著學歷紅線,是因為能賺更多嗎?數據會說話。
珞研電氣哥在這里把兩家企業的情況拉了個表格,大家可以感受一下(數據綜合自2025-2026年財報及行業研報):
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相信表單一拉出來,很多人的第一反應是:國家電網拉完了!雖然排名第3,營收體量巨大,但利潤被做存儲芯片的SK海力士甩開了不少。
2025年,SK海力士用不到國家電網四十分之一的員工人數,創造了接近2.9倍的利潤。到了2026年一季度,這個利潤差距還在拉大,也就是說,以后一個不看學歷招的SK海力士的員工,能頂90/0.74≈121個通過層層篩選的985電網員工?
這樣一看,國家電網好像確實拉完了,那咱們的國家電網能不能向SK海力士看齊,也取消學歷的限制,只看實際工作能力、發展潛力、文化契合度呢?
電網為啥死卡學歷和應屆生
說實話,十年前珞研電氣哥也有這個疑問——為啥電網非要卡死學歷和應屆生身份呢?但在系統內待久了,珞研電氣哥逐漸意識到,這套看似僵硬的學歷和應屆生門檻,恰恰是電網乃至整個國央企體系里,用來對抗另一種更可怕問題的“殺毒軟件”——那就是裙帶關系和近親繁殖。
倒退三十年,電力系統流行一句話:“老子英雄兒好漢,電力世家代代傳。”當時頂職、內招非常普遍,父親退休兒子直接進,一個供電局從門衛到局長都能沾親帶故。
你想啊,一個縣局的供電公司,一年就招幾個人。當地多少領導、合作方、內部職工盯著這些名額?如果沒有硬性的學歷、專業、統考分數卡著,全靠面試官"綜合評估能力",那普通人還有機會嗎?
所以后來國家電網搞“三集五大”,搞全國統一招聘考試,把門檻嚴格限定在“全日制應屆畢業生”,其實是用一種看似“一刀切”的剛性手段,干掉了無數人情條子和關系電話。學歷,尤其是統招本科+應屆生身份,成了一個最公開、最無法作假的硬杠桿。
你爸是局長,但你是個非全日制的學歷?不好意思,系統過不了。
你叔叔是主任,但你是往屆生?對不起,往屆生沒資格報名。
哪怕你是職工子女,筆試機考分數不夠?神仙也撈不了你,系統自動刷人。
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因此在珞研電氣哥看來,國家電網搞學歷篩選,只是一種制度性的取舍,是為了杜絕更大的不公平,接受小范圍的"錯殺"。
在電網,不同學歷的offer差距有多大?
聊完了理想和遠方,咱們總得回到現實。對于即將到來的電網提前批,正在備考電網的朋友來說,SK海力士的新聞看看就好,更關心的是:以我現在的學歷組合,到底能摸到電網哪一層的天花板?
在這里,珞研電氣哥結合近幾年各省公司校招及錄取情況,給大伙兒交個底(通常來說,電網的市局選擇及崗位分配好壞,提前批>一批>二批):
1
頂層梯隊:雙9
本碩都是985,在電網里就是“天龍人”。全區域、全崗位通吃,是所有單位的優先錄取群體。什么國獎、論文、六級、計算機二級,對這批人來說只是錦上添花的加分項,幾乎不存在硬性門檻。
不過,雙9內部也分三六九等,去向差異非常明顯:
強9組合(清華、西交、華科、上交、浙大):實力頂尖,基本壟斷了國網總部名額。全國任意一個省調、省會主城區、蘇州青島這種熱門地市局,對他們來說都算穩錄,屬于真正意義上的“通殺”水平。這一檔幾乎不會出現在一批二批的考場,提前批即上岸。
老牌電氣985(哈工大、重大、天大、東南、山大、湖大等):主要流向本校所在地的省會及周邊優質地市局。想沖頭部頂級地市,比如廣州、杭州的核心區,比例會比強9組合低一點,但留在所在大區當“地頭蛇”綽綽有余。少數人也會參加一批,當作保底或多一份選擇。
普通985(電氣學科實力相對偏弱):多數會錄用至院校所在地電網,或者干脆回個人戶籍地省會、地市局。一批統考對他們更像是一道“雙保險”,提前批沒拿到心儀崗的,統考高分照樣能逆襲好市局。
2
第二梯隊:2+9
本科211、碩士985,整體實力僅次于雙9。在沖擊頭部省會、頂級省調時,會比雙9吃點虧,但依舊手握主動權。
其中,“強211+強985”的組合競爭力更加突出。比如本科合工大、中國礦大,配上中上游985碩士,有機會殺進嘉興、寧波、大連這類熱門地市。在一些非頭部電網省份,強2+9也能順利拿下太原、哈爾濱等省會局。部分競爭激烈的城市,需要你額外配上國獎、筆試高分或者本地戶籍來增加籌碼。
這一梯隊在一批統考中同樣是高分主力,但往往提前批就已手握offer,一批只是多一層保險,二批則極少參與。
3
第三梯隊:單9
一般指碩士985,本科為雙非。整體競爭力與雙2大致持平,求職必須緊密圍繞戶籍地和院校所在地來規劃。
一線城市的頂級省會局、最熱門的中心城區,提前批基本可以直接放棄幻想,那是上面兩個梯隊的戰場。單9同學的主戰場在二線省會、區域熱門地市以及經濟強縣。如果只有本科是985而碩士不是,那更尷尬——目前只有極少數省份對這種本科985同學開放提前批,而且嚴格要求一批統考必須過線,操作空間非常有限。
好在單9在一批統考中競爭力很強,筆試高分往往能逆襲一些提前批沒拿下的好崗位,二批則主要瞄準部分補錄或縣局核心崗。
4
第四/五梯隊:雙2 / 雙電
雙2指本碩都是211,雙電通常指本碩都來自華北電力大學這類電力強校,雙電整體略遜于雙2,但都是實打實的硬通貨。這兩類同學的命運高度綁定“地域”二字。
強雙2的提前批在黑龍江、新疆、甘肅、青海、寧夏、蒙東等中西部、西北省份優勢非常突出,進入省會局及優質地市局大有希望。但到了東部發達地區,主要去向就是普通地級市局、省會下轄的縣域、經濟強縣,頭部省會的主城區基本無望,只能靠國獎、戶籍、高績點去賭一下補錄撿漏。
不過,雙2/雙電在一批統考中依然搶手,通過高分仍有較大概率考入地市局,尤其在非熱門省份;二批中則可能出現降維打擊,拿到不錯縣局甚至市局崗。
5
第六/七梯隊:單2 / 單電
整體競爭力開始偏弱,提前批已經不占什么優勢了。這批同學的主戰場其實是一批統考。就業方向以家鄉當地的普通地市局、縣域單位為主。東部沿海熱門地市門檻高,對他們基本關上大門;中西部、西北、西南省份接納度更高,回家鄉地市局是性價比極高的選擇。
二批同樣可以搏一把,部分市局和優質縣局仍有零散機會,尤其冷門地區。
6
第八梯隊:普通本科
本碩均為雙非院校,在提前批里競爭力處于最底層。東部沿海省份的提前批,基本不招錄這個梯隊,簡歷關很難過去。只有西北、西南、邊疆省份會適當放寬門檻,但崗位集中在偏遠地市、縣域、鄉鎮供電所,或者超特高壓、運維分部這類相對艱苦的單位。
不過,一批二批才是他們的主戰場:一批可沖刺偏遠地市局和家鄉縣局,二批更是大規模上岸通道,只要筆試分數夠硬,中西部及偏遠地區的正式崗位大把抓。
7
第九梯隊:電力類專科
至于電力類專科院校,那得單獨拎出來說。僅四川等少數省份的艱苦偏遠地區一批開放專科崗,大部分只有通過二批報考電工類專科崗,主戰場在鄉鎮供電所,爬桿、搶修、抄表,屬于真正吃苦的“藍領”起點。但話說回來,在一些經濟發達省份,供電所正式員工的年收入,常常能跑贏當地普通公務員,也算給踏實肯干的年輕人留了一條穩穩的路。
更多電網提前批相關信息,歡迎點擊:電網提前批不同學歷能去什么地方?
總結
最后,珞研電氣哥想說句掏心窩子的話:
今天聊SK海力士取消學歷門檻,不是為了捧誰踩誰,而是想告訴大家:
沒有哪種招聘模式是絕對先進的,適合自己行業的,就是最好的。
你羨慕SK海力士不看學歷,可你沒看到人家996的強度、行業周期的波動、裁員的風險;你吐槽國網卡學歷,可你也享受了它的穩定、體面和兜底。
另一方面,SK海力士之所以能在近幾年取得如此大的利潤,除了其科技制造行業本身的產品高利潤特性外,還因為其踩中了近幾年AI高速發展的風口——AI服務器對HBM的需求幾乎是“有多少吃多少”,因此其才會大幅擴張并招收更多工人來生產。
反觀國家電網,世界第3的體量,利潤卻相對“薄”。因為咱們的命脈是民生和基礎設施,電價不能隨便漲,還得給偏遠山區通電,利潤里天然就包含著巨大的社會責任。電網要的是什么?是絕對的安全、穩定、合規。一個變電站誤操作,影響的可能是一個城市。
所以,電網需要的人才模型,本質上和芯片企業是兩種邏輯。從這個方面來看,電網也不會因此而取消學歷限制。
最后,屏幕前的大家,你們覺得國家電網與“取消學歷限制”的SK海力士,哪個更好呢?歡迎投票并發表自己的看法!
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