廣東
單位同事老趙，半個月前辦理了退休手續。他是剛上班就去辦的手續，自己把辦公室打掃干凈，中午就靜悄悄地走了。走之前跟誰也沒有打招呼，就連領導那邊都沒去告別。
大概過了十幾天，領導突然想起了老趙，去他辦公室交代事情，結果已經人去屋空。有同事告訴領導，老趙已經退休了。
領導讓同事聯系老趙，盡快回來單位，我們舉辦一個簡單的退休歡送儀式，到時候大家一起拍個照。同事說老趙已經走了，要不就算了吧。領導說不行，一定要把老趙叫回來。因為老趙是單位里工齡最長的職工，具有一些積極的意義。趁此機會可以好好的宣傳一下。
同事見領導堅持，只好通知老趙，讓他回來一趟，參加單位舉辦的退休歡送儀式。老趙接到電話后，當時就拒絕了。他說就想給單位添麻煩。同事說這是領導的意思。老趙說，我已經退休了，跟單位再無瓜葛了。
同事把老趙的意思轉達給了領導，領導很是生氣，說這個老趙一點人情味都沒有，雖然退休了，但是你在單位工作了幾十年，怎么連一點感情都沒有。領導親自給老趙打電話，通知他周五過來參加退休儀式，來的時候把自己收拾精神一點，到時候單位領導會跟他一起合照。
老趙沒等領導把話說完，直接就拒絕了，他還是那句話，我退休了跟單位沒關系了。領導頓時就怒了，聲音提高了幾個分貝，他說：“老趙你怎么回事，單位養活了你幾十年，現在單位需要你，你就是這么回報的？”
老趙也不甘示弱，在領導面前低頭了那么多年，現在退休了，你算老幾。他很不客氣地說：“什么叫單位養活了我，我在單位寫材料寫了幾十年，這不是貢獻嗎？”老趙說：“給你面子，我喊你一聲老領導，不給你面子，你現在在我面前啥也不是！”說完，老趙就掛斷了電話，隨后還把單位同事跟領導的電話拉黑了。
老趙并非不近人情，主要是這些年，他早就看透了領導的虛偽和單位里的現實。他寫了一輩子材料，人人夸贊，但是到頭來都沒有被提拔。所以他是一肚子的怨念，退休對他來說就是解脫。
領導被拒后，氣得是火冒三丈。他跟單位工會的同事說，以后看望離退休人員，老趙這邊就別去了。
有人說老趙活該，不給領導面子，也有人說，領導格局小了！此事大家怎么看？
我的觀點是這樣的：單位跟員工的關系是相輔相成的，不存在什么單位養活員工的說法。誠然，單位是給員工發了工資，但是員工也給單位做了貢獻。所以提醒領導在面對員工的時候，不要衣服高高在上的樣子，大家都是平等的。此外，不要一直給員工畫餅，也不要“欺負”老實人，不能因為員工能干，就一直讓他奮斗在一線。老趙怨念大，應該就是一直被畫餅，一直不提拔。退休對他來說就是解脫，所以他不回去是對的。反倒是領導，有點氣急敗壞，格局小了！
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