北京
本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-江西頻道
仲夏時節(jié)，江西撫州臨川區(qū)鎂基新材料產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，重慶大學(xué)潘復(fù)生院士團隊骨干柳前欣喜表示：“短短三個月，鎂合金擠壓型材便成功上線。”這背后，是臨川區(qū)滿滿的引才誠意。2025年5月，該區(qū)牽手潘復(fù)生院士團隊，共建國家鎂合金材料工程技術(shù)研究中心江西產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，7家上下游企業(yè)入駐，鎂基新材料產(chǎn)業(yè)園快速建成。
臨川素有“才子之鄉(xiāng)”美譽，當(dāng)?shù)鼐o扣“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”工作要求，深耕“才子來臨·川流不息”人才品牌，打造新時代人才高地先行區(qū)。
管宏觀。將人才工作置于全區(qū)發(fā)展突出位置，2025年嵌入“十五五”規(guī)劃和整體布局，區(qū)委人才發(fā)展服務(wù)中心調(diào)整為直屬機構(gòu)，人才工作成效納入年度考核和黨建述職核心指標(biāo)，強化制度保障。
管政策。完善“1+7+N”政策體系，出臺教育科技人才一體化、有色金屬產(chǎn)業(yè)人才培育、遠程醫(yī)療專家選聘、“假日專家”柔性引才等專項舉措；每月26日固定開展“人才政策宣傳日”活動，入園區(qū)、進企業(yè)、下基層推送服務(wù)，配套線上申報、上門送策，確保政策可落地、可兌現(xiàn)。
管協(xié)調(diào)。依托“三招三引”專項行動，2025年新增廣東、陜西等4個片區(qū)人才工作站，擴容10個聯(lián)絡(luò)處、29個深耕點位。全年落地產(chǎn)業(yè)人才項目16個，申報國家級人才項目2個、省級18個，3人入選省“贛鄱英才”計劃，71家企業(yè)參加全省高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，申報數(shù)量居全市前列，產(chǎn)才融合經(jīng)驗在全省作交流。
管服務(wù)。升級“臨川五優(yōu)·人才無憂”體系，2025年發(fā)放人才補貼、獎勵資金120余萬元；開展臨川籍學(xué)子開學(xué)典禮寄語、畢業(yè)返鄉(xiāng)邀約、共植“人才林”等特色服務(wù)160余場；柔性引進“假日專家”299名，開展遠程診療、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)3000余例；精準(zhǔn)摸排在外鄉(xiāng)賢人才2200余名。“產(chǎn)業(yè)村長”賦能基層治理案例獲評2025年全國人才工作創(chuàng)新最佳案例、全省營商環(huán)境優(yōu)秀案例。
一子落而滿盤活。如今，臨川人才梯隊壯大，創(chuàng)新活力奔涌，產(chǎn)業(yè)能級提升。“才子來臨”蔚然成風(fēng)，“川流不息”成為生動注腳，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。（黃成熙、吳震南、郭昊）
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