為深入貫徹落實習近平法治思想，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，實質化解勞動爭議，6月22日，龍文法院與龍文區總工會召開勞動爭議多元化解工作專題聯席會議，圍繞深化“法院+工會”聯動機制進行深入交流。龍文法院黨組成員、副院長林長江，區總工會黨組成員、二級主任科員鄭藝偉，參加會議。

會上，區總工會通報了今年以來工會維權工作開展情況，分析了當前勞動關系領域面臨的新挑戰。龍文法院結合審判實踐，介紹了今年以來勞動爭議案件辦理情況，分享了在搭建維權平臺、提速糾紛化解、保障權益落地等方面的做法和經驗。經深入研討，雙方就深化“法院+工會”協作達成三項共識：一是深化溝通聯絡，將調解關口前移，力爭將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽；二是創新協作模式，開展巡回審判、以案釋法等普法宣傳，引導企業規范用工與職工依法維權；三是強化司法保障，打造具有本區特色的勞動糾紛解紛路徑。

下一步，龍文法院將以此次會議為新起點，持續夯實協作基礎、完善聯動機制，推動轄區勞動爭議就地化解、實質化解，以更專業的司法服務和更高效的務實舉措，為維護勞動者合法權益、優化轄區法治化營商環境提供堅實保障。