天津
近日，天津經開區“零工小鎮·職業啟航”再就業能力提升與崗位對接活動正式啟動。該系列活動依托濱城“零工小鎮”平臺組織開展，旨在落實細化“揭榜領題”試點任務，以促進青年及重點就業群體高質量充分就業為核心，整合優質資源，推出全流程公益性服務。
自2024年掛牌成立以來，濱城“零工小鎮”始終本著零工服務“心”溫度、零工對接“家”速度的理念，秉承“1224365”工作原則，構建起線上線下一體化的零工服務體系，將其作為穩就業、保民生的重要基層陣地。為進一步發揮“零工小鎮”的示范效應輻射帶動作用，天津經開區以“濱城零工”小鎮為載體建設的就業驛站，聚焦青年、失業人員及靈活就業轉崗人員等群體，著力破解就業難點。
首期活動由“津彩職業講師團”提供專業師資，以“濱城零工小鎮綜合服務中心就業驛站”為線下主陣地，運營方天浩人力資源管理有限公司負責組織實施。活動前期，主辦方通過社區聯動、線上招募、定向邀約等方式，召集30余名失業人員及靈活就業轉崗人員，并完成技能基礎、求職意向、可支配時間等信息的摸底收集，為精準服務奠定基礎。
本次實訓工作按照“先提升，再解惑，精選崗，穩入職”的閉環路徑有序推進。在集中實訓賦能階段，參訓人員走進“零工小鎮”就業驛站，由“津彩職業講師團”開展系統性公益課程。課程涵蓋職業興趣測評、個人能力優勢評估和就業創業扶持政策解讀，幫助學員鎖定適合的崗位方向。同時聚焦婚姻家庭、民間借貸、鄰里物權等群眾高頻涉及的法律問題，詳細講解民法典相關規定及處理原則，切實提升參訓人員法律意識和權益保護能力。
在職業提升沙龍環節，講師團導師與全體學員圍坐交流，采取“提問+解答+討論”的方式，直面再就業過程中的真實困惑，圍繞行業選擇、年齡顧慮、技能轉型路徑、靈活就業社保銜接等具體問題，逐一給予優化建議，并進一步梳理群體共性需求和個性痛點，為后續崗位匹配提供精準依據。
在崗位對接環節，學員在驛站工作人員及濱城“零工小鎮”平臺指導下進行崗位匹配。現場設置“崗位挑選輔導區”，由工作人員和導師協助解讀崗位要求、分析人崗匹配度，推動學員與崗位精準對接。對暫時未成功匹配的人員，驛站將其納入持續服務庫，持續推送崗位信息并邀請參加后續活動，直至實現就業。
此次活動形成了“實訓賦能—職場沉浸—對接入職—持續服務”的完整閉環。經開區人社局相關負責人表示，通過本次活動，進一步探索了培訓內容與產業需求精準咬合的路徑，為后續開展行業特訓微課堂、引入企業真實案例開展實戰演練等夯實了基礎。
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