河南
可能很多人不相信，現(xiàn)如今體制內(nèi)的人也很焦慮。
在大多數(shù)人的眼里，體制內(nèi)的人群無疑是當(dāng)下最幸福的一個(gè)群體，他們工作穩(wěn)定、收入穩(wěn)定，沒有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，工作壓力也不大，雙休日節(jié)假日照常休息，退休后還有不低的退休金，不知道被多少人羨慕。但現(xiàn)實(shí)是很多人也很焦慮，比體制外的人可能更加焦慮。
這是為什么呢？原因有幾種：
第一：收入低于很多人的預(yù)期，也沒有什么掙錢渠道。
特別是對(duì)于年輕的、家里經(jīng)濟(jì)條件不好的體制內(nèi)人群來講，收入低會(huì)成為很多人的心病。
以教師群體為例，新入職的老師每月收入大概在三千元左右，如果家里條件也不好，別說買房了，基本是看不到什么希望了。再加上體制內(nèi)管理嚴(yán)格，不讓從事第二職業(yè)，基本沒有什么掙錢的渠道。所以面對(duì)這么低的收入，誰會(huì)不焦慮呢？
特別是還沒結(jié)婚的，家里經(jīng)濟(jì)條件不好的，如果想靠體制內(nèi)的收入買房買車，娶妻生子基本不太可能。
第二：很多人升職無望，對(duì)前途看不到什么希望。
無論體制內(nèi)還是體制外，年輕人都想升職，一方面可以證明自己的能力，一方面也能提高自己的待遇。體制內(nèi)的人對(duì)升職期望更大，但對(duì)于很多人來講，體制內(nèi)升職會(huì)更難。
很簡(jiǎn)單，體制內(nèi)想升職不僅僅靠你的能力，還有很多方面的考察。有些有背景的，可能輕輕松松就被提拔了；但如果你沒有任何人脈和背景，可能辛苦半輩子也不可能被提拔。如果在35歲之前得不到提拔，也預(yù)示著未來希望不大。
很多考編上岸的基本都是沒什么背景的年輕大學(xué)生，這些人升職欲望都很強(qiáng)烈，但真正能提拔的是極少數(shù)的，升職無望，自然焦慮，對(duì)未來也看不到什么希望。
第三：體制內(nèi)內(nèi)卷嚴(yán)重，形式主義嚴(yán)重，無形中都會(huì)增加人的壓力。
很多人說，體制內(nèi)壓力小，那是以前，現(xiàn)在的體制內(nèi)壓力都很大，無論是教師還是公務(wù)員，壓力比過去不知道大了多少倍。
為什么？因?yàn)轶w制內(nèi)內(nèi)卷嚴(yán)重，形式主義也嚴(yán)重。
教育內(nèi)卷就不用說了，已經(jīng)到了無法收拾的地步。公務(wù)員群體也是如此，內(nèi)卷也很嚴(yán)重。最關(guān)鍵的是，這些年體制內(nèi)形式主義的作風(fēng)越發(fā)嚴(yán)重，大家整天都在整理資料、填表、做各種賬目，這些工作其實(shí)是非常消耗人的熱情的，因?yàn)榇蠖鄶?shù)并沒有實(shí)際的意義。這種長(zhǎng)期嚴(yán)重內(nèi)耗的工作，也容易讓人產(chǎn)生厭煩，讓人處于長(zhǎng)期的高壓狀態(tài)，自然心態(tài)和心情都不會(huì)太好。
任何行業(yè)特別幸福的只是一小部分人，體制內(nèi)同樣如此。對(duì)于大多數(shù)普通的最底層的體制內(nèi)人員來講，他們的幸福指數(shù)也很低，看不到升職的希望，工資待遇無法提升，工作任務(wù)繁重壓力巨大等等。所以體制內(nèi)的人焦慮也正常，說白了大家都是打工的，只不過平臺(tái)不同罷了，體制內(nèi)的人也不高貴，大家都是最底層的打工者。
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