齊魯晚報·齊魯壹點 杜春娜 通訊員 張永芹

黨建是鄉村振興的 “紅色引擎”。濟南市南部山區牢牢把握黨建引領核心主線，從產業發展、基層治理等多維發力，把黨組織建在產業鏈、治理末梢、田間地頭，以產業興村夯實發展根基，以精細治理守護群眾安寧，在青山綠水間書寫組織強、產業旺、治理優、群眾安的鄉村振興生動答卷。

產業興村強根基

激活發展引擎

產業興則鄉村興。

南部山區西營街道的上降甘村坐落于濟南市梯子山腳下，三面環山、林木蔥郁，6000畝林海孕育著得天獨厚的生態稟賦。然而，曾幾何時，交通閉塞、產業單一像兩道“枷鎖”，困住了村莊發展的腳步。集體經濟薄弱，村民守著綠水青山卻未能轉化為金山銀山……一道道現實問題，等待著上降甘村一一破解。

立足村情實際，上降甘村黨支部在實干中破解發展困局，一步步將曾經“晴天一身土、雨天一身泥”的偏遠山村，打造成路面平整、路燈明亮、產業興旺、民心凝聚的和美鄉村。

上降甘村是如何做到的？面對村內13條峪、13個山頭的生態管護重任，黨員干部率先垂范、主動擔當，重點摸排云梯山野生連翹資源，帶頭開展補植補種與日常管護，讓原本零星散落的連翹，漸漸長成連片5000余畝的金色花海；針對村民想發展特色種植卻缺技術、無方向的困境，黨員主動走出大山學習櫻桃種植技術，率先試種新品種、摸索管護經驗，再手把手傳授給身邊村民，為櫻桃產業發展筑牢根基。

在黨員隊伍的引領下，上降甘村黨支部進一步放大生態優勢，推動特色產業提質增效、迭代升級。通過土地流轉，規?；l展櫻桃種植600畝，引進齊早、魯櫻、美早等十幾種優質新品種，村民僅土地流轉一項，每畝就能獲得400多元的穩定收益。依托云梯山連翹花海與櫻桃谷的獨特景致，成功舉辦“美麗西營春·賞花降甘行”踏青賞花游等活動，吸引大批游客前來打卡，帶動徒步賞花、山貨展銷、農家體驗等業態蓬勃興起，村里還邀請藝術團開展民俗表演，豐富游客體驗、提升活動熱度。

在南部山區，越來越多的村子盤活山水物產、文化資源，以農文旅融合書寫鄉村振興答卷。南部山區柳埠街道的葦溝村創新推出“組織+技術+鏈條”三端發力模式：在組織上，構建“村集體+合作社+農戶”三位一體機制，并引入青年創業團隊；在技術上，推廣“核桃—玉米—黃精”立體種植，實現“以短養長、以糧養藥”；在鏈條上，發力產品研發，開發出10余款藥食同源產品。如今，全村黃精種植面積達650畝，畝均綜合效益提升至約7萬元，成功走出一條“不砍樹、能致富”的鄉村振興新路。

可以看到的是，在南部山區，越來越多的黨員聚在產業鏈上、作用顯在致富路上，黨員成為致富帶頭人，并開展“傳幫帶”，將黨課中學到的理論知識、政策紅利，轉化為實實在在的種植技術、經營思路。

黨建引領

繪就基層治理新圖景

“每日一晨會，履職不缺位”。在北高而村，每天早上會舉行一場特別的會議：參會人員均為公益崗人員。

2025年以來，南部山區仲宮街道北高而村始終堅持以黨建為引領，深耕基層治理“微陣地”，創新激活鄉村公益崗“內生動力”，將公益崗隊伍打造成黨建引領下的“志愿服務隊、民生先鋒隊、政策宣傳隊”，走出了一條黨建賦能基層治理、共建和諧美麗鄉村的特色路徑，用實干實績彰顯基層黨建溫度與力量，讓村情更穩定、民風更淳樸。

不同于簡單的任務部署，這場早會，既是“工作動員會”，更是“暖心談心會”。北高而村的公益崗人員均為家庭情況、身體狀況特殊的群體，村“兩委”始終堅持“以人為本”，將暖心關懷融入日常管理。早會上，村委委員都會逐一詢問公益崗人員近期的生活困難、心理狀態，耐心傾聽訴求、悉心疏導情緒，用真心換真情，讓公益崗人員感受到黨組織的溫暖與關懷，增強其歸屬感與責任感。同時，結合村內實際，精準部署當日工作任務，明確分工、細化要求，確保公益崗履職有方向、干事有目標。

北高而村始終堅持以“黨建紅”引領“公益暖”，邢家莊村則整合多元資源，凝聚鄉村共治“強合力”?；鶎又卫睃c多面廣、事務繁雜，單打獨斗難以長效提質。如何才能打破資源壁壘、整合多方力量、補齊治理短板？邢家莊村給的答案是：堅持系統治理思維，推動各類資源下沉基層、賦能治理，構建優勢互補、多元聯動、互利共贏的共治體系。

邢家莊村積極聯動第一書記派駐單位、優質院校、公益組織、醫療機構等多方資源，推動政府、社會組織、企業、村民多方協同參與鄉村治理，構建全域共治新格局。依托泉城書房結對幫扶資源，常態化開展青少年公益研學、讀書分享等特色活動，每年開展2次以上主題公益活動，豐富鄉村青少年課余生活；聯動公益社會組織，建立常態化助老服務機制，每季度開展公益理發服務，為村內行動不便老人提供上門貼心服務；對接濟南大學醫學院南郊醫院、濟南市中醫院等優質醫療資源，結合端午、中秋、重陽等傳統節日，每年開展3至4次免費義診、健康科普、慢性病宣講等便民醫療服務，把優質資源、暖心服務精準送到村民家門口。

激活治理末梢，以黨建引領基層治理，南部山區所做的不止于此。聚焦基層治理難點堵點，南部山區試點推行“黨員胡同管家”機制，引導黨員主動亮身份，創新“情理法”三步調解法，將矛盾化解在基層、解決在萌芽，實現小事不出胡同、大事不出村，精心繪就群眾安居樂業的“富美南山”新圖景。

聚力賦能謀發展

千村提升惠民生

十幾座產業大棚拔地而起，打造大南營村田園生活市集項目；引進花筑·七舍民宿，帶動全村發展民宿經濟……近年來，濟南市南部山區西營街道大南營村走出了一條獨具特色的鄉村振興之路。而這背后離不開大南營村第一書記蘇健的努力。

蘇健創新了“產業+就業”雙促模式，推動“田園市集”項目落地，累計流轉土地367畝，成立勞務服務隊消化40余名村民勞動力，每年為村集體增收近50萬元，同時培養本土產業帶頭人，確保項目長期運營。

大南營村是南部山區深入實施“千村提升”工程的縮影。2023年5月，濟南市以學習運用“千萬工程”經驗為重要引領，聚焦農民農村共同富裕，以村集體收入、農民收入“雙提升”為目標，部署實施“萬人下鄉、千村提升”工程（以下簡稱“千村提升”工程）。2025年以來，南部山區深入實施“千村提升”工程，充分發揮第一書記“橋梁紐帶”作用，從產業培育、基建攻堅、民生改善、治理提質等多維度發力，推動168個“千村提升”工程幫扶村實現顏值與內涵雙提升，探索出一條具有山區特色的鄉村發展新路徑。

將產業興旺作為“千村提升”工程的核心支撐，南部山區引導第一書記立足各村資源稟賦，精準謀劃特色產業，推動鄉村從“輸血”向“造血”轉變。

不僅是大南營村，仲宮街道左而村第一書記劉學鑫結合村莊氣候條件，扶持村民擴種金絲皇菊20畝，從種植技術指導到市場渠道對接全程跟進，實現銷售額達6萬余元，為村集體增收開辟穩定路徑。各村通過培育特色產業、完善產銷鏈條，逐步形成“村村都有好項目”的發展格局，讓村民在產業發展中共享增收紅利。

與此同時，南部山區始終把民生改善作為“千村提升”工程的落腳點，鼓勵第一書記發揮自身優勢，精準對接群眾需求，把服務送到村民心坎上。錦繡川小佛村第一書記孫秀坤依托自身醫療背景，堅持每周為村民免費體檢，同時針對農產品滯銷問題，助力銷售新梨七號3.5萬余斤，還爭取專項資金整治河道，解決農田灌溉難題。一件件民生實事的辦理，讓村民感受到鄉村振興帶來的實實在在變化，不斷提升幸福感與獲得感。

創新黨員教育模式

推動黨員教育走深走實

黨員教育貴在常態、重在長效、要在實效。

近年來，南部山區緊扣新時代黨員教育工作新形勢新任務，圍繞“供需對接、資源整合、學用轉化”三方面精準發力，推動黨員教育落到實處、取得實效。

南部山區整合全區教育資源，打造涵蓋紅色革命、鄉村振興、非遺傳承、生態保護等四大主題的13個現場教學點，串聯形成4條現場教學線路，實景課堂將抽象理論轉化為具象場景，讓黨員從“被動接受”轉為“主動感悟”。同時，南部山區在濟南戰役山東兵團指揮所舊址紀念館“偉大勝利”為主題，建設一條約1500米的“戰勝路”紅色研學線路，堅持室內教育與室外教學相結合，形成“聽一系列黨史課程、參觀一次紅色革命遺址”等“十個一”的“課堂+現場+體驗”多元教學模式。

薪火相傳強隊伍，讓身邊人講好紅色故事。南部山區聚焦紅色精神傳承，組建“五老”志愿宣講隊，吸納老干部、老戰士、老教師、老專家、老勞模20余人，以現身說法傳遞紅色力量；同步培養青年黨員、入黨積極分子擔任“小馬扎講解員”，形成“老驥傳薪、青春接力”的梯次宣講隊伍。

黨建領航聚合力，未來，南部山區還將持續筑牢基層黨建根基，深耕生態優勢，做實基層治理，辦好民生實事，持續激活鄉村發展內生動力，以黨建紅賦能山水綠，在綠水青山之間持續繪就產業更強、治理更優、民生更暖的鄉村振興嶄新畫卷。

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