河南
養老金是退休人員退休后的主要經濟收入來源，其調整漲幅始終受到廣大退休人員的高度關注，2026年的養老金調整，相較于往年出現了一些值得關注的特殊情況。
截至本文撰寫時，人力資源和社會保障部官方網站尚未發布2026年退休人員基本養老金調整的相關通知。結合去年的情況來看，養老金調整通知的發布時間已經延遲至7月10日，因此目前尚未發布通知本身并不意外，當前仍處于養老金調整的正常窗口期。
但截至目前，尚無官方部門明確確認2026年將繼續調整基本養老金，這一情況引發了退休人員的普遍關注與擔憂：2026年是否會繼續調整退休人員基本養老金？今年兩會并未提及2026年職工基本養老金調整的相關內容，是否意味著今年將不再調整基本養老金？若調整，7月份公布調整通知的概率是否較高？
首先針對“2026年是否會繼續調整退休人員基本養老金”這一問題展開分析：我國基本養老金自2005年起持續上漲，截至2025年已經實現連續21年調整。在這21年間，養老金調整的重點與方向已經發生了階段性變化。結合去年養老金漲幅為2%，且調整首次明確重點向養老金水平較低群體傾斜的情況來看，當前養老金調整漲幅已逐步趨于平穩，調整機制更加側重保障養老金水平較低群體的待遇。這一調整方向，與今年三月中央印發的十五五規劃中“穩步提高社會保障水平，退休人員基本養老金向待遇較低群體傾斜”的要求完全契合。
2026年作為十五五規劃的開局之年，上述調整方向與重點有望在今年的養老金調整中得到落實。同時根據現行養老金調整機制，《中華人民共和國社會保險法》第十八條明確規定，國家建立基本養老金正常調整機制，職工平均工資增長、物價上漲是適時提高基本養老金待遇的重要依據。從2025年的實際情況來看，雖然物價水平整體保持平穩未出現上漲，但2025年私營單位與非私營單位的在職職工平均工資均實現增長，且漲幅超過去年同期，這為適當提高基本養老金待遇提供了政策層面的有利支撐。據此判斷，2026年繼續提高基本養老金的概率較高。
針對部分退休人員提出“兩會未提及職工基本養老金調整，意味著今年不再調整”的觀點，需要說明的是，兩會是否提及該事項與職工基本養老金是否調整并無直接關聯，不具備決定性影響。我國養老金調整歷史上，存在過兩會未提及但依然正常開展調整的先例，因此這一情況不能作為判斷今年是否調整的依據。
接下來分析第二個問題：如果2026年繼續提高退休人員基本養老金，7月份是否有可能發布調整通知？
結合我國養老金調整的實際運行情況，養老金實現全國統籌后，需要完成大量數據的匯總與測算工作，因此近年來養老金調整通知的發布時間整體呈現逐步后移的趨勢，2026年7月發布調整通知的可能性較高。此外截至目前，關鍵數據文件《2025年度人社事業發展統計公報》仍未發布，該公報去年于6月發布，今年截至6月仍未公布。公報涵蓋2025年養老保險繳費總人數、退休總人數以及養老金收支等核心數據，據此推測，目前尚未公布調整通知，是因為相關主管部門正在推進數據匯總與測算工作，7月之前發布調整通知并完成待遇補發到位的可能性較高。
后續若有相關最新信息，將及時向社會公布，廣大退休人員無需過度焦慮，可等待官方正式消息。即便今年不調整養老金，官方也會作出相應說明。在現行健全的待遇調整機制下，調整與否、調整的觸發因素等均有明確的規則依據。
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