人力資源社會(huì)保障部持續(xù)更新發(fā)布緊缺職業(yè)目錄，同步推出新職業(yè)認(rèn)定名單，結(jié)合各地配套的緊缺工種指導(dǎo)目錄，為勞動(dòng)力市場(chǎng)、院校育人、企業(yè)引才劃出清晰風(fēng)向標(biāo)，既是就業(yè)擇業(yè)的導(dǎo)航圖，也是我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的人才晴雨表。

梳理最新目錄內(nèi)容，緊缺崗位集中四大核心賽道。先進(jìn)制造領(lǐng)域，工業(yè)視覺(jué)運(yùn)維員、數(shù)控設(shè)備操作工、鋼結(jié)構(gòu)裝配工、碳纖維制品成型制作工等技能人才長(zhǎng)期供不應(yīng)求，支撐高端裝備、新材料產(chǎn)業(yè)落地；數(shù)字經(jīng)濟(jì)賽道，跨境電商運(yùn)營(yíng)管理師、人工智能訓(xùn)練師、電子電路設(shè)計(jì)師、數(shù)字孿生工程技術(shù)人員等新職業(yè)上榜，適配互聯(lián)網(wǎng)、低空經(jīng)濟(jì)、智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求；民生服務(wù)板塊，養(yǎng)老服務(wù)師、嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員、家政經(jīng)理人、室內(nèi)環(huán)境治理員補(bǔ)齊銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、育兒配套、品質(zhì)生活服務(wù)短板；新興特色行業(yè)中，無(wú)人機(jī)群飛行規(guī)劃員、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)理人、電力聚合運(yùn)營(yíng)員等職業(yè)，緊扣鄉(xiāng)村振興、新能源電力、低空經(jīng)濟(jì)等國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展方向，填補(bǔ)細(xì)分領(lǐng)域人才空白。

這份目錄并非隨意劃定，而是人社部門(mén)依托全國(guó)用工大數(shù)據(jù)、走訪調(diào)研企業(yè)用工痛點(diǎn)、聯(lián)動(dòng)行業(yè)主管部門(mén)研判產(chǎn)業(yè)走勢(shì)編制而成，精準(zhǔn)破解當(dāng)下“有人無(wú)崗、有崗無(wú)人”的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。政策層面，多地將目錄內(nèi)工種納入技能提升補(bǔ)貼范圍，考取對(duì)應(yīng)職業(yè)證書(shū)可申領(lǐng)專項(xiàng)補(bǔ)助，職業(yè)院校也對(duì)照目錄調(diào)整專業(yè)設(shè)置，定向開(kāi)展訂單式培訓(xùn)，縮短人才上崗周期，打通人才培養(yǎng)到就業(yè)上崗的完整鏈路。

對(duì)于求職者而言，目錄打破傳統(tǒng)擇業(yè)誤區(qū)，不必扎堆公考、熱門(mén)文職，深耕緊缺技能崗位更具長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。技術(shù)技能人才不僅薪資待遇優(yōu)厚，不少緊缺工種年薪中位數(shù)可達(dá)十萬(wàn)元以上，還擁有暢通的技能等級(jí)晉升、職稱評(píng)審雙通道，越積累經(jīng)驗(yàn)越吃香，職業(yè)生命周期更長(zhǎng) 。對(duì)于企業(yè)，目錄降低招工搜尋成本，依托政策扶持聯(lián)合培育人才，緩解用工缺口，穩(wěn)住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)新發(fā)展根基。

人才興則產(chǎn)業(yè)興，產(chǎn)業(yè)強(qiáng)則經(jīng)濟(jì)強(qiáng)。人社部緊缺職業(yè)目錄不斷擴(kuò)容更新，持續(xù)引導(dǎo)勞動(dòng)力流向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)、新興產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。個(gè)人找準(zhǔn)賽道打磨技能，院校優(yōu)化育人對(duì)接需求，企業(yè)用好政策引才育才，多方同向發(fā)力，既能實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)，也將源源不斷為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展輸送人才動(dòng)能，夯實(shí)實(shí)體經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展根基。