強國路上

2026年是“十五五”規劃開局之年，中國科協第十一次全國代表大會即將召開。回首過去五年，中國科協堅持為科技工作者服務、為創新驅動發展服務、為提高全民科學素質服務、為黨和政府科學決策服務，充分發揮橋梁紐帶作用，團結引領廣大科技工作者投身科技強國建設。

即日起，中國科協之聲特別推出【強國路上】專欄，以系列綜述全景回顧五年來科協工作的奮斗歷程，致敬時代答卷，凝聚前行力量，一起看→

從實驗室到生產線，科技成果轉化的“最后一公里”，要走多久？

瞄準科技與經濟“兩張皮”的難題，中國科協主動探索，充分發揮人才匯聚和聯系廣泛優勢，調動各級學會、地方科協組織，協同地方政府部門、產業園區、企業及各類創新組織，構建跨界協同的科技創新樞紐、精準對接的技術服務網絡，支持科技工作者在服務高質量發展中建新功。

匯合力：搭建科技服務“樣板間”

企業有需求，卻找不到對口專家；研究機構有成果，卻被“閑置”在實驗室；創新政策層出不窮，卻常與企業“擦肩而過”……

怎樣讓“錯位”的創新資源實現精準匹配？中國科協充分發揮科技工作者匯聚、多學科綜合交叉、組織體系縱橫相聯等組織人才優勢，通過人才跨界聚集和組織系統聯動，努力彌合科技與經濟融合斷線斷點。

五年來，中國科協持續深化“科創中國”品牌建設，把創新要素引向基層、引向園區、引向企業，實現供需對接的“雙向奔赴”。

通過組建700余支“科創中國”科技服務團，探索形成了科協組織“3+3+6”服務模式，即打造三類“全國學會＋”協同創新服務平臺、組織三類產業化品牌活動、開展六項特色化優勢服務等，暢通科技創新和產業創新融合關鍵環節。

2025年10月，由中國聲學學會主辦的“科創中國”水聲技術高端研修班開展實地探訪活動

地方提需求、學會送服務、基層匯資源。在浙江溫州瑞安，中國汽車工程學會聯合瑞安市政府，共建溫州（瑞安）智能汽車零部件產業工程師協同創新中心（以下簡稱協創中心）。對內，協創中心對接企業需求，支撐相關部門咨詢決策；對外，充分發揮學會技術對接、標準研制等科技服務優勢，推動優秀創新成果在瑞安落地。

溫州（瑞安）智能汽車零部件產業工程師協同創新中心

在中國科協搭建的合作平臺上，多樣化活動精彩紛呈。福建泉州石獅市以共建產業研究院為紐帶，借力中國紡織工程學會平臺優勢，邀請香港理工大學、英國利茲大學等海內外頂尖專家學者，舉辦60余場技術對接及交流活動和150余場培訓會、研討會，700多家企事業單位參加，8000余名行業人才踴躍參與……點對點破解技術卡點、實打實攻關產業難題，把閃光的產業要素“珍珠”凝結成璀璨的創新創業“項鏈”。

2025年1月，中國科學院梅宏院士領銜的院士專家團隊在石獅市中紡學服裝及配飾產業研究院開展調研活動

促活力：“量體裁衣”解難題

凝練產業需求、對接專家資源，中國科協讓供需兩端精準“牽手”。

在四川省德陽市，昔日的磷化工老基地難以應對產業轉型升級的浪潮。近年來，先后有20余支全國學會牽頭組建的科技服務團深入德陽開展服務。“中國復合材料學會組織專家團隊深入德陽，圍繞復合材料領域的關鍵技術問題與企業開展座談交流、精準對接。”德陽市科協黨組書記、主席楊凱說。

產業人員與專家學者齊聚一堂，厘清產業共性問題、企業個性化需求，匹配合適的科技人才，共同交出了一份亮眼的成績單。7個“產學研用”創新平臺落地，吸引1000余名青年化工人才，舉辦七屆資源化工綠色發展大會，促成40余項技術研發和成果轉化項目，成功獲批2個省級化工園區，形成“硫磷鈦鐵鋰鈣”多資源循環經濟產業集群。

2025年10月，“科創中國·天府科技云”2025第七屆中國（德陽）資源化工綠色發展大會暨第五屆中國硫磷鈦氟鋰產業論壇期間，與會代表實地考察綿竹新市化工園區等地

不同于“項目制”合作，不少地方科協主動創新模式，幫助企業和人才“結對子”。瑞安的協創中心瞄準地方需求，從汽車頭部企業引進7名專業人才，組建了浙江省首個汽車零部件CAE仿真中心，為企業技術研發引育人才。

隨著互聯網的發展，產研協同的實踐也呈現了新面貌：建設線上線下全方位運維的科技經濟融通平臺，統籌開展各項科技服務，以數字化實現需求、人才、成果的聚合迭代……點開“科創中國”數字平臺官網，一個個產業、一條條問題、一項項成果，清晰羅列、一鍵鏈接。目前，已匯聚科創信息200余萬條，服務企業2.7萬家。

“科創中國”數字平臺官網

借助這個產研協同“會客廳”，結成了一對對創新伙伴。

強實力：培育壯大新動能

打通橋梁、破解難題、培育創新生態。中國科協正以實打實的服務效能，助力地方產業經濟發展新動能。

2024年，圍繞服務國家重點產業布局和地方戰略性新興產業發展需要，中國科協先后在廣西、浙江、廣東、天津、江蘇、陜西等11個省區市開展“科創中國”地方行，堅持“一地、一鏈、一學會集群、一平臺”工作定位，每省聚焦1-2個重點產業領域，采取對應領域學會集群“多對一”服務模式，按需組織開展多元、精準、務實的科創服務。

2025年7月，“科創中國”地方行專家團在江蘇開展專題調研服務

在廣西，中國檢驗檢測學會、中國金屬學會等與相關單位共建了中國-東盟新能源電動車產業院士專家協同創新中心等17個協同創新平臺，解決一批產業技術發展共性問題，落戶再生新材料大會等多個產業對接大會。在江蘇，省科協完善了“產業園區+全國學會”共建合作模式，讓“一錘子買賣”變成“長期戰略伙伴”；中國生物醫學工程學會引進500余名院士專家、吸引20多個生命健康產業項目落戶無錫馬山生命科學園，推動生命健康產業“量質齊升”；中國計算機學會連續4年舉辦中國計算機學會科技創業大賽，牽引優質科創資源落戶蘇州……

2026年1月，“中國-東盟新能源電動車產業院士專家協同創新中心”組織專家服務團開展新能源電動自行車產業專項技術賦能活動

2025年11月，2025年中國計算機學會科技創業大賽行業賽總決賽現場

其中，還有一群特殊的“科技紅娘”——技術經理人，為科技成果從實驗室走向市場、加快形成新質生產力牽線搭橋。“科技成果轉化是一個多角色參與的巨大系統。”作為技術經理人，南京理工大學教授王小緒深刻感受到，科技成果轉化正在迎來新的“春天”。

隨著科技創新活力進一步釋放，技術經理人隊伍建設也迎來前所未有的發展機遇。2025年3月，中國科協發布技術經理人分級教材，依托全國學會開展技術經理人培訓和評價，累計培養萬余名技術經理人，緊跟科技發展前沿態勢，立規范、強能力、促轉化，打造實力過硬的骨干隊伍。

2025年3月，中國科協發布技術經理人系列教材

標準是引領產業發展的重要基礎性、戰略性工具。中國科協積極推動全國學會發布團體標準9000余項，尤其是面向亟需填補的空白領域積極拓展。

中國內燃機學會聯合中國汽車工程學會，匯聚一汽、東風、中石油、中石化等45家單位組建“發動機潤滑油中國標準開發創新聯盟”，集結400余名科研人員，歷經八年聯合攻關，累計攻克30余項“卡脖子”技術，建立團體標準18項、開發行業標準4項、修訂國家標準1項，擺脫了長期追隨歐美標準的被動局面。

“發動機潤滑油中國標準開發創新聯盟”45家成員單位

面向未來，中國科協堅持緊扣國家重點布局產業，積極拓展參與中試基地建設、開發創新應用場景等新模式，突出人才賦能、資源橋梁，為深入開展技術攻關和成果轉化，建設現代化產業體系、服務發展新質生產力貢獻強勁支撐與堅實助力。