山東
近幾天，因為除夕放不放假的問題，直沖熱搜。
因為這背后牽涉到舉國上下打工者勞動的權利一面，又關乎到能不能正常回家過年祭祖的傳統。
而與此同時，一家企業也火爆網絡，那就是富士康。
眾所周知，富士康是全球最大的電子制造商，旗下擁有數百萬名員工，而近日富士康因為稅務和用地問題受到了嚴格審查，這對于他們來說，應該是一個很大的打擊。
而就在這條消息引爆網絡不久，就又爆出了新的消息。
那就是富士康宣布決定實行5天8小時的工作制，禁止加班，并且只發放基本工資。
看似這是對于審查的一次整改，并且是態度端正的整改。
畢竟每天不讓員工加班了，并且推行雙休制，讓員工得到充足的休息時間。
但是這條制度推行之后，首先迎來的卻是員工們的反對。
為什么呢？因為沒有加班、周末也不上班之后，員工們只能拿到基本工資，也就是說原來一個月能夠賺6000-7000元的普通員工，現在一個月只能到手2000-3000元了。
咱們中國有句老話，叫作“不當家不知道柴米油鹽貴”，這對半砍掉后到手的工資，對于很多家庭來說，那簡直就是災難，因為這樣的工資對于沿海城市來說，很難維持正常的生活。
所以，有人指出，這就是富士康推出的“陽謀”，大家不是要查富士康嗎？那就拉著數百萬在富士康打工的人一起下水，看看最終怎么收場。
而也有人說，這就是富士康在赤裸裸的報復，因為通過員工的生計和活路來回應檢查，這一招實在是夠狠。
對此，朋友們怎么看呢？你認為該不該支持富士康的這種行為呢？又該如何解決呢？
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