倡導“就地過年”，公共服務要跟上，補貼補假一樣不能少

國家衛健委副主任曾益新表示，要引導錯峰出行和線上消費，優化和錯峰安排學校寒假放假、春季開學的時間，倡導在工作地過年，盡可能減少人員流動，嚴控交通客流，提高人員通行的效率，對會議活動、景區參觀旅游等各種公共場所都要嚴格遵守各地的相關規定以及對人員控制的要求。

春節將至，新冠肺炎疫情卻又卷土重來。自進入2021年以來，河北省累計發現本土確診病例超過了200例，現有本土無癥狀感染者將近200例。在這特殊時期，國家衛健委、各地政府相繼發出呼吁，倡導務工人員在工作地過年，不少地方更是提倡黨政機關、企事業單位工作人員帶頭“就地過年”，顯然是精準防控疫情的必要手段。因為2020年我國成功防控疫情經驗已經告訴我們，減少人員聚集，阻斷人員流動，徹底斬斷疫情傳播途徑，是打贏疫情防控戰的科學手段。從這個角度說，在外務工人員響應號召，選擇“就地過年”，既是對自己和家人負責任，也是對他人、社會和國家負責任。

但是，春節是我們中國人最重要的傳統節日，是一家人團圓團聚的節日。“有錢沒錢，回家過年”，是全體中華兒女的共同心理。僅僅是倡導和呼吁在外務工人員“就地過年”，效果可能不太理想，仍然擋不住外出務工人員回家的腳步。畢竟闊別家鄉一年之久，思鄉之情、想念家人之情非常強烈。

倡導在外務工人員“就地過年”，讓在外務工人員樂于、愿意“就地過年”，后續的公共服務必須跟上，要通過后續的公共服務讓務工人員在工作地找到在家過年的感覺，撫慰他們的思鄉之情。

一方面，政府要承諾保證務工人員的年假，讓務工人員在疫情結束之后可以利用年假回家探親，與家人團聚。這需要人社部門強化監管，嚴格督促企業落實職工帶薪休假制度。同時，對選擇“就地過年”的外來務工人員，可以發放牛年探親補貼。

另一方面，政府要與社區、企業合作聯動，為“就地過年”的務工人員送去“春節大禮包”，讓他們在春節期間生活豐富多彩。這既包括大年三十的團圓，像集體年夜飯、集體與家人視頻，也包括春節假期期間的休閑娛樂活動。大年三十，不能讓務工人員冷冷清清、一個人過大年，這太心酸。春節七天長假期間，不能讓務工人員無所事事，不能讓務工人員整天在宿舍、出租屋與手機為伴，這會憋出病。

總之，只有后續的公共服務跟上了，廣大務工人員才會、才能、才愿意留下來，選擇“就地過年”。否則，倡導務工人員“就地過年”只能淪為一句空話。