說實在話，很困惑，很迷茫，很焦慮。

不知道有多少我這個歲數的朋友有這樣的感受。我先問三個靈魂的問題吧，然后再說下我的觀點。

1、如果你失業了，你的存款能撐多久？

2、你有幾套房產，是否有貸款？

3、孩子是否還不能獨立生活？

上面的三個問題，筆者先做個誠實的回答。

1、最多兩個月，經歷投資失敗，目前在解放前狀態，幾無余糧。

2、不算父母的，只有一套房產，有貸款。

3、孩子小學，離他自立時間還早。

綜上，大家可以看到，我是個陷入困境的都市公民。這里面還隱藏著更加嚴重的問題，面臨失業的危險。

不知不覺，大學畢業的記憶恍如昨天，光陰一下就過了20多年。都說白駒過隙，真的名副其實，太快了。

筆者是個努力的都市人，不夸張的說，從未懈怠對工作的態度。雖然學歷不算強項，但是自認為無論是經驗還是綜合能力，能勝任大部分管理崗位。

可是，近幾年，越來越多的年輕人站在了我的面前，無論是下屬還是客戶，在我眼中稚氣未脫的后浪一代，上來了。我隱隱的感覺自己躺在了沙灘上。

我有一種錯覺，跟他們在一起，好像我沒有什么年紀問題，可是在老板的嘴里，已經不止一次說過，你是公司少有的七零后了。

這句話乍一聽覺得有些搞笑，跟老板是同時代的人，那應該是物以稀為貴的。但是仔細一琢磨，不禁后背發涼，這里面是話里有話。畢竟老板可以沒有退休的限制，員工是有的。

說實話，這個年紀按照道理來說，應該是最好的時光。不管是經驗、談話、判斷、禮節、反應、甚至是酒量，都絲毫沒有什么問題。通訊發達的時代，信息對年齡層次的隔閡幾乎沒有，對工作有用的知識，好像我們還要更強一些。

如果不是重體力崗位，體力和精力也幾乎不存在問題。怎么我們就被淘汰了呢？

雖然不服氣，可事實就是如此。我試著去招聘網站上投了十份簡歷，有6家說年齡超過要求，有2家說學歷要求不達標，另兩家沒有回復。我一下就有些懵了，可怕的未來瞬間壓了過來。

筆者做了相對長時間的調查，一個比較殘酷的事實是，大企業幾乎不再需要這個年級的非技術崗，甚至管理崗也在35~40歲之間。按照他們的要求，我已經過期五年了！

投資失敗都沒有給我挫敗感，再就業的恐懼真的讓我上頭了，我似乎已經走到了職業生涯的盡頭。

我不由得想為自己辯解幾句，雖然招聘企業的HR不會聽我講，我在這里說。先說說自己的技能：

1、創過業，懂管理。行政、人資、商務、戰略管理都不在話下。

2、大公司沒有呆過，中型公司的相關崗位游刃有余。

3、懂銷售，能管理銷售隊伍，業績基本能達標。

4、公文寫作、方案、投標毫無問題，在公司基本上是百寶箱般的存在。

5、培訓能力尚可，反正我的培訓課程安排，一直都遠高于其他同事。

6、代表公司出席大型會議，演講、接待、組織都還可以。

7、緊跟時代，不斷學習和掌握Chatgpt和國內的語言大模型，個人感覺，超過大部分人。

以上幾點，筆者沒有自夸的成分，這是我幾乎每天都在經歷的。其中，第七項，更是日以繼日的去學習和研究。并不是我有什么野心，而是筆者認為，如果不懂AI，才會迅速的被社會淘汰。

擁有以上技能，我還真的沒有失業的危機感，總感覺自己的路還算寬泛?？墒?，事實卻無情的擺在了我的面前。

我該怎么辦？這是一個非常嚴峻的問題，也是這個國慶節我一直在思考的問題。加上前三年的投資失敗，我好像站在了黑漆漆的曠野中，沒有了生活的方向感。

如果失業了，45歲的家庭頂梁柱，該怎么辦？

筆者自從意識到了這個問題后，就做了大量的調研工作，結合我的工作履歷，發現真的是事實殘酷。如果我換一家公司，想應聘目前我在現公司的職位，幾乎是要靠運氣和對方發慈善。年齡絕對是一大關，其次是工作履歷。

可以選擇的崗位也有，但是是以前沒有考慮過甚至沒有想過的：保安、外賣、快送、司機等崗位。筆者絕沒有看不起這樣的崗位的意思，只是根據我的工作履歷來說，不甘心沒有競爭力這樣的事實。

茫然間，悲觀不可能不壓住心，僵住笑容，徒增白發。

全球經濟下滑，國外的白領去送快遞的新聞瞬間印在腦海，可能這也是我們45歲的人，下一步的唯一選擇了。

最后，筆者想一書胸臆，代表我這個年紀的人，發出不甘的聲音：

1、我們并沒有遠離科技和社會，綜合能力都幾乎在巔峰狀態，請給我們一席之地。

2、古語說，國賴長君，豐富的經驗，可以為企業避免很多的風險。所以，作為管理崗，我們并不老，正是好年華。

3、這個年紀的人，一旦有了合適的平臺和崗位，迸發出來的活力和敬業勁頭，相信不輸任何年輕人。

4、忠誠度不說，大部分都會穩定踏實。更重要的是經驗的傳承，對團隊的影響力，是最寶貴的。

5、不要小看我們的學習能力，對企業的戰略發展，眼界要深遠、廣闊的多。

綜上，作為一個45歲的男人，筆者寫下了心里的話。我們沒有理由被社會淘汰，也不應該被社會淘汰。高速運行的現代社會，傳統的觀念已經不存在。災病不說，論綜合素質，應該給我們更多的機會和重視。

那些大公司，不要總說要給年輕人機會，我們這些恰到好處的中年人，同樣需要機會，同樣有能力勝任機會。什么挑戰、困難，沒有一個怕的。

有危機感或者是初創的企業，想調整企業態勢的，希望你們能重點看向這個人群。

我這篇文章，希望能得到大家的品評。按我的一向作風，批評就是前進的動力，希望能得到您的指教。

在此謝過！

仰望蒼穹，頓筆！