北京
近期一份廣州民政局發布的擬聘用人員公示名單顯示，來自香港中文大學、華南理工大學的畢業生入圍，職位是廣州市殯葬服務中心遺體火化工。
圖片來源：澎湃新聞視頻截圖
一時，名校畢業生，甚至是研究生到殯儀館當火化工上了熱榜，相關部門不得不回應，大概意思是說：招聘流程合規，崗位要求不高，但競爭很激烈，于是就有了這個結果。
很多人首先理解為大學生就業很卷，沒有錯。但更準確地說，是體制內很卷，即便是去殯儀館火化尸體，因為有編制。同樣，因為有編制，這些年大家熱衷考師范，當老師。但日前廈門招聘教師，因為沒有編制，于是出現無人報考，媒體說：教師這個職業不受歡迎了。其實原因很簡單，沒有編制了。因為有編制，還有研究生去當街道垃圾管理員。
圖片來源：江西晨報微博截圖
山東流行一個“新三不孝”：無編為大。這本是一個觀念問題，不一定就是就業難。當然，也是選擇去向狹窄，性價比高的崗位有限，于是大量畢業生涌入體制內。
但我更想說的是，這種大驚小怪背后，反映了一個錯位的觀念。
在精英教育時代，大學畢業生，包括?？粕彩翘熘溩?，畢業必然有一份體面的工作。但在高等教育普及化時代，考不上大學已經變成一件很困難的事情。2024年全國普通高校畢業生規模預計達1179萬人，如果加上回國留學生，大學畢業生超過了1200萬，已經占到新增勞動力的近80%，意味著大學畢業生也只是一個普通的勞動者。
高等教育普及化后，大學畢業生干什么都是正常的，不必大驚小怪。
另外，我們也必須轉變觀念，適應00后價值觀的多樣性，沒準就有人是喜歡也說不準。
去年一個00后女大學畢業生在網上分享了她在殯儀館當入殮師，給過世的人整理遺容化妝的事情，引起了輿論關注。她很享受這份工作，讓一些人頗感意外。
圖片來源： 新華社視頻
現在的00后，觀念本就不一樣了。現在的一些年輕人，追求的往往不是高薪，而是沒有壓力的生活。從這個角度看，這項工作很符合一些人期望。就如那個女生所說的，沒有壓力，面對的是過世的人與家屬，也不必有那么復雜的社交與人際關系需要處理。
所以，不要用我們有限的人生經驗，去丈量當下的孩子們與他們的就業選擇，以及所有的價值選擇。
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