廣東
前段時間，美國的企業竟然偷偷摸摸集體大清洗印度裔的CEO和高管。
根據彭博社的統計，在美國企業中，有高達74名印裔CEO被直接趕走，而有高達191名印裔CEO被迫離職。
眾所周知，印度裔CEO曾經風靡美國，一個沒有印度CEO的美國企業都不好意思說自己是美國企業。
印度裔這個群體也隨著美國企業喜歡印度裔CEO的特點而遍布美國企業，成為美國各個企業高管的中堅力量。
當然，印度裔CEO和高管們也不負眾望，帶領美國各個企業攻城略地，所向披靡。
其中最著名的應該屬于星巴克印度裔CEO納拉辛汗，這哥們僅僅上任一年，就將星巴克的平均單店銷售額從正增長12%，跌到了負增長4%，而且還讓星巴克的股價直接腰斬。
更神奇的是，星巴克炒掉印度裔CEO，重新任命一位非印度裔的CEO之后，股價立馬上漲20%。
雖說股價有可能是資本炒作，但業績可是實實在在的。
其實，美國企業重用印度裔，讓印度裔員工把控自己企業的關鍵崗位，是有利于東大的。
大家都知道，我們的國產大飛機C919已經飛上了天空。
國產大飛機C919之所以那么順利，美國波音公司也有一份功勞。
而波音公司的這一份功勞，大部分要記在印度裔CEO的身上。
2015年印度裔CEO丹尼斯上任之后，弘揚了印度互幫互助的精神，直接將波音飛機的飛控軟件軟件外包給自己的老鄉印度公司，后來又將飛行監控軟件外包給同一家印度公司。
當然，印度企業也從不讓人失望，將自己的軟件能力發揮得淋漓盡致。
讓波音飛機連續出現因為飛控軟件導致的墜機事故。
當然，這只是波音墮落的其中一個插曲，但確實幫助東大加速自己大飛機進程。
印度裔這些CEO其實非常利于東大，只要讓這些印度裔CEO多折騰美國企業幾年，東大的企業能多一點喘息時間。
只可惜美國的企業醒悟太早，早早就開啟了印度裔CEO大清洗。
這一切可能都要怪馬斯克，這家伙收購推特之后就馬上把印度裔的員工全部炒魷魚，這給美國企業起了一個不好的開頭。
不過也沒有關系，東大崛起是大勢所趨，這些印度裔CEO只是起到一點點的加速作用而已。
即使沒有這些印度裔CEO，東大的企業遲早也是要崛起的。
這里還有一個熱知識，現在的民主黨總統候選人哈里斯也是印度裔。
很期待哈里斯當選美國這個大企業的CEO，帶領美國這個大企業迅速走向下坡路。
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